交通银行柜员考试
单选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到记大过处分的，应当计扣5个月履职津贴和全年度的（）变动奖金。A 30%B 40%C 50%
题目
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到记大过处分的，应当计扣5个月履职津贴和全年度的（）变动奖金。
A
30%
B
40%
C
50%
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相似问题和答案
第1题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
- A、通报批评
- B、经济处罚
- C、组织处理
- D、纪律处分
正确答案:A,B,C,D
第2题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）
- A、警告处分为6个月
- B、记过处分为12个月
- C、记大过处分为18个月
- D、降级、撤职处分为24个月
正确答案:A,B,C,D
第3题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
- E、撤职
- F、留用察看
- G、开除
正确答案:A,B,C,D,E,F,G
第4题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。
- A、30
- B、20
- C、15
正确答案:A
第5题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
- A、履职津贴
- B、变动奖金
- C、基本工资
正确答案:A,B
第6题：
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。对于评价年度内任职机构或任职岗位发生变化的董事，应当在（）进行评价。
正确答案:综合履职信息的基础上
第7题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后改正错误的，应当按留察前原职等降低（）职等重新安排职位。
- A、一个
- B、两个
- C、三个
正确答案:B
第8题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、开除
正确答案:C
第9题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。
- A、半个月至一个半月
- B、一个月
- C、二个月
正确答案:A
第10题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得聘为高于其重新安排职级的职位。
- A、一年
- B、二年
- C、三年
正确答案:C