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填空题《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而（）。

题目
填空题
《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而（）。
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第1题：

劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

《劳动法》规定，()的保护是对劳动者的最低限度的保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。

A.最基本

B.全面

C.侧重

D.平等


正确答案：A

第3题：

《劳动法》规定，( )保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者最基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。

A.最基本

B.全面

C.侧重

D.平等


正确答案：A

第4题：

《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。

  • A、最基本
  • B、全面
  • C、侧重
  • D、平等

正确答案:A

第5题：

《劳动法》规定，( )的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。

A.最基本

B.全面

C.侧重

D.平等


正确答案：A

第6题：

根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）

A．偏重、平等、全面和最基本的保护

B．偏重、平等、全面和基本的保护

C．偏重、平等、客观和基本的保护

D．偏重、平等、客观和最基本的保护


正确答案：A

第7题：

《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第8题：

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）

A．平等保护

B．全面保护

C．基本保护

D．优先保护


正确答案：C
基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障?在劳动者的利益结构中，生仔与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要，保障劳动权首先就是要保障基本利益。

第9题：

在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。


A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重保护

答案：C
解析：
优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

第10题：

劳动法的任务侧重于（）。

  • A、保护劳动者的合法权益
  • B、提高企业的经营管理水平
  • C、保护用人单位的利益
  • D、提高企业的经济效益

正确答案:A

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