会计

多选题关于职工薪酬,下列说法中正确的有(  )。A职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出B因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用C职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算

题目
多选题
关于职工薪酬,下列说法中正确的有(  )。
A

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出

B

因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

C

职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

D

工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析:
B项,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当计入管理费用;D项,工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围,应通过“应付职工薪酬”科目核算。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。

A.根据本月的“职工薪酬结算单”,将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时,借:生产成本制造费用销售费用管理费用贷:应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费

B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时,借:应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷:银行存款

C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人,其他则缴付给相应的经办机构或管理机构,或留在企业统一使用

D.根据职工提供劳务的受益对象,分配薪酬费用


参考答案:ABCD

第2题:

职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。 ( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( )


正确答案:√
本命题为职工薪酬的定义。

第4题:

职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。 ( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第5题:

下列有关职工薪酬的表述中,不正确的是( )。

A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员

B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外.应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用 D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计人相关成本费用


正确答案:D
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符舍预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益,而不是根据收益对象计入成本费用。

第6题:

下列有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。

A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员

B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益


正确答案:ABCD
解析:应用指南的有关规定《企业会计准则第9号——职工薪酬》。故答案为ABCD。

第7题:

A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时,关注到甲公司下列的相关处理,不认同的是( )。

A.由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本

B.由在建工程负担的职工薪酬,计入在建工程成本

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用

D.由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬,计入劳务成本


正确答案:C

第8题:

下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。

A.构成工资总额的各组成部分

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费


正确答案:B
解析:企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。

第9题:

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括:在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。( )


正确答案:×
退休人员工资不在应付职工薪酬科目核算。

第10题:

下列各项关于应付职工薪酬的表述中,正确的有( )。

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工,不包含临时人员
B.企业的职工薪酬,都应当根据职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或者费用
C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益
D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

答案:C,D,E
解析:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的职工既包括全职、兼职职工,也包括临时职工(但不仅限于此),选项A不正确;辞退福利一律计入管理费用,不区分受益对象,选项B不正确。

更多相关问题