机构的骨干志愿者
机构的主要管理人员
经验丰富的社会工作者
新入职的社会工作者
第1题:
第2题:
第3题:
新进社会服务机构工作的社会工作者王某,最近面临第一次机构行政的绩效考核,感觉压力很大。王某的督导李某知道后,协助该社会工作者处理所面对的压力,帮助该社会工作者增强了自我功能。督导李某工作的内容属于( )。
A.行政性督导
B.教育性督导
C.支持性督导
D.合作性督导
E.协助性督导
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题关于社会工作督导的说法,正确的是()。A 社会工作服务机构无论规模大小都必须建立社会工作督导体系B 社会工作督导者与机构行政管理人员都应该安排相应的行政职位C 社会工作督导关系实质上是督导者与被督导者个人关系的建立D 社会工作督导的最终目标是提升服务质量以保障服务对象的利益
执行社会工作督导的是社会工作督导者,以下适合担任社会工作督导者的是()。A、机构中资深的社会工作者B、社会服务机构中的志愿者C、接受过社会工作专业训练的实习生D、一线初级工作人员
小王是深圳某社会工作服务机构的资深督导,机构最近新招收了一批刚从学校毕业的大学生,机构就安排小王为这一批新进的大学生进行督导。? 问题:? 1.作为督导,小王应采取哪种督导方式更为合理? 2.该督导方式有什么优缺点?
多选题下列关于社会工作督导的说法,正确的有( )。A社会督导的目的是提高督导对象的专业技巧,促进他们成长并确保服务质量B社会工作的督导对象主要是新进入的社会工作者C资深工作者通过一种非定期和持续的监督、指导,传授专业服务的知识和技术D社会工作督导是由机构内资深的社会工作者组成的E社会工作督导是专业训练的一种方法
单选题社会工作者老李是某社会服务机构的督导,他在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导者的处境,并表示关心。老李所使用的督导技巧是()。A 开展话题的技巧B 同感与分享感受的技巧C 订立协议的技巧D 督导的相互契合技巧
多选题社会工作督导过程中的技巧包括( )。A同感与分享感受的技巧B督导的相互契合技巧C注意价值的共同性D开展话题的技巧E订立协议
多选题社会工作督导的类型主要包括()。A师徒式督导B训练式督导C管理式督导D合作督导E咨询式督导
单选题某社会工作服务机构的服务对象主要是青少年。为了促进社会工作服务品质的提升,机构督导老王要求社会工作者在每次个案会谈结束后,都要完成会谈记录,评价服务对象的表现,并提出下一次会谈的目标。老王在每一次督导中都会结合社会工作者的会谈记录,进行有针对性的指导。从行政性督导的角度看,老王的督导工作内容属于( )。[2016年真题]A 工作授权B 工作监督C 工作计划D 工作分析
单选题当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的社会工作督导的类型是( )。A 行政性督导B 教育性督导C 支持性督导D 管理性督导
单选题某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先向( )考虑提供督导服务。[2013年真题]A 机构的骨干志愿者B 机构的主要管理人员C 经验丰富的社会工作者D 新入职的社会工作者