社会工作法规与政策
多选题根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（ ）原则。[2013年真题]A劳动者权利优先B平等自愿C诚实信用D合法E公平
题目
多选题
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（ ）原则。[2013年真题]
A
劳动者权利优先
B
平等自愿
C
诚实信用
D
合法
E
公平
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿的原则。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?
参考答案:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第3题：
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
参考答案：√
第4题：
依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（ ）。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
答案：B,C,D,E
解析：
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第5题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。
A:劳动者权利优先
B:平等自愿
C:诚实信用
D:合法
E:公平
B:平等自愿
C:诚实信用
D:合法
E:公平
答案：B,C,D,E
解析：
考点：劳动合同订立的原则。
第6题：
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
参考答案：诚实信用
第7题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循( )原则。
A.劳动者权利优先
B.平等自愿
C.诚实信用
D.合法
E.公平
B.平等自愿
C.诚实信用
D.合法
E.公平
答案：B,C,D,E
解析：
《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、( )、协商一致、诚实信用的原则。
A.平等自愿
B.自由平等
参考答案：A
第9题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
答案：B
解析：
劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。参见教材P126。
第10题：
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A平等
B自愿
C协商一致
D共同利益
A,B,C
略