社会工作法规与政策

单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是()。A 未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订B 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任D 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

题目
单选题
某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是()。
A

未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订

B

劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C

用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任

D

集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

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第1题:

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力


正确答案:A
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A项,集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效,即集体合同的法律效力高于劳动合同。

第2题:

集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为基层集体合同、行业集体合同和( )。

A.同业集体合同

B.跨地区集体合同

C.地区集体合同

D.非行业集体合同


正确答案:C

第3题:

工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。


参考答案:低于

第4题:

根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对( )的用人单位和劳动者具有约束力。

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域


正确答案:A

第5题:

下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()

A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会

D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定


参考答案:CD

第6题:

 根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?(    )

签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会

劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力


A,B

签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会

劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

 

第7题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第8题:

下列关于集体合同的说法正确的是( )

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由劳动者推举的代表与用人单位订立

B.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

C.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准


正确答案:BC
本题考查集体合同。根据《劳动合同法》第1条第2款规定:“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立”。可知,尚未建立工会的用人单位,上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。选项A不正确。第52条规定:“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同”,选项B正确。第54规定:“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”选项C正确。第55条规定:“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准”。选项D正确。本题正确答案为BCD。

第9题:

以下关于集体合同的说法不正确的是( )

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力


正确答案:A

第10题:

以下关于集体合同的说法不正确的是()

A:集体合同规定了企业的最低劳动标准
B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

答案:C
解析:
订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。

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