劳动关系协调员(师)
多选题下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。A由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象B行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力C在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定D在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一
题目
由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象
行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力
在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定
在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款
相似问题和答案
第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
A 正确
B 错误
第2题：
集体合同的类型有（ ）。
A.一般性的集体合同
B.专项集体合同
C.区域性集体合同
D.行业性集体合同
E.特殊性集体合同
[答案]：ABCD
[解析]：参见教材P185
第3题：
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
第4题：
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
- A、降低
- B、高于
- C、低于
- D、提高
正确答案:C
第5题：
区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致，都应当遵循（）原则。
- A、部分履行
- B、优先履行
- C、实际履行
- D、全面履行
- E、协作履行
正确答案:C,D,E
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
B.区域性
C.广域性
D.区间性
第8题：
下列关于集体合同的说法正确的是（ ）
A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立
B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力
D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
本题考查集体合同。根据《劳动合同法》第1条第2款规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立”。可知，尚未建立工会的用人单位，上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。选项A不正确。第52条规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同”，选项B正确。第54规定：“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”选项C正确。第55条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准”。选项D正确。本题正确答案为BCD。
第9题：
下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。
- A、单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工
- B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力
- C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同
- D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力
正确答案:A
第10题：
集体合同可分匆专项集体合同、行业性集体合同和（），集体合同。
- A、局域性
- B、区域性
- C、广域性
- D、区间性
正确答案:B