社会工作法规与政策

单选题根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资B 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间D 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

题目
单选题
根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
A

女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D

对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
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第1题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


参考答案：98
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

第2题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()


参考答案：错误
解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第3题：

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
(3)、哺乳期劳动保护

第4题：

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。

A.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间

C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受18天产假


参考答案：C

第5题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。

A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间


参考答案：A，B

第6题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定， 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()


参考答案：错误
解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第7题：

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


参考答案：B,C

第8题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.怀孕、生育、哺乳、经期

B.怀孕、生育、经期

C.怀孕、经期、哺乳

D.怀孕、生育、哺乳


参考答案：D
解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第9题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假?


参考答案：15 天。

第10题：

根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）

A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假

答案：B
解析：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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