计算机操作员综合练习二
单选题企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。A 上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B 企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C 通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础D 采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
题目
单选题
企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。
A
上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B
企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C
通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D
采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
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相似问题和答案
第1题：
物业管理绩效的层次包括()①物业管理行业绩效；②物业管理单元绩效；③独立的物业资产管理项目绩效；④物业服务企业绩效
A:①和④
B:②和③
C:①和③
D:③和④
B:②和③
C:①和③
D:③和④
答案：D
解析：
物业管理绩效包括物业服务企业和独立的物业资产管理项目两个层面。
第2题：
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
A:考评
B:引导
C:沟通
D:协作
B:引导
C:沟通
D:协作
答案：A
解析：
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。
第3题：
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A．绩效管理制度
B．绩效管理目标
C．绩效管理方法
D．绩效管理内容
正确答案：A
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
第4题：
(2015年5月)（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容
答案：A
解析：
P219
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
第5题：
(2016年11月) 上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评关系
B.引导关系
C.沟通关系
D.协作关系
B.引导关系
C.沟通关系
D.协作关系
答案：A
解析：
P221-232
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。
第6题：
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A:绩效管理制度
B:绩效管理程序设计
C:绩效管理法规
D:具体考评程序设计
B:绩效管理程序设计
C:绩效管理法规
D:具体考评程序设计
答案：A
解析：
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
第7题：
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A:绩效管理制度
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法
答案：A
解析：
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求，而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
第8题：
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A．绩效管理制度
B．绩教管理目标
C．绩效管理方法
D．绩效管理内容
正确答案：A
教材第168页
教材第168页
第9题：
（ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法
答案：A
解析：
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
第10题：
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
A: 绩效管理制度
B: 绩效管理目标
C: 绩效管理方法
D: 绩效管理内容
B: 绩效管理目标
C: 绩效管理方法
D: 绩效管理内容
答案：A
解析：
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。