关怀维度
认可维度
结构维度
尊重维度
第1题:
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是( )。
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
第2题:
A、感情激励
B、榜样激励
C、自尊激励
D、工作激励
第3题:
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是( )。
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
第4题:
第5题:
集权式领导的特征是( )。
A.领导者高度关心任务的完成,视人为一种生产要素,权力集中于上层,依靠制度和强制推动企业运行
B.领导者主要关心任务的完成,但给人以一定程度的关心,并要求下属以忠诚作为回报,遇到事情与下属商量着办,但最终还是要按他的意图来办
C.领导者对人和任务予以同样程度的关心,与下属共同确定目标,并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次,收集下属任务完成情况的信息,为下属完成任务提供必要的指导
D.领导者对下属和任务都不关心,权力充分下放,给下属足够的自主发挥的空间
第6题:
定规维度的含义是指领导者是否能够关心下属的感受,尊重他们的想法和感觉,建立起共同信任。( )
第7题:
A.关怀维度
B.沟通
C.协调
D.定规维度
第8题:
A.定规
B.关怀
C.文化
D.物理
第9题:
是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
第10题: