计算机操作员综合练习二

多选题工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。[2011年11月三级真题]A规定调查的范围B了解情况C设计岗位调查的方案D写实测定E规定调查的对象和方法

题目
多选题
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。[2011年11月三级真题]
A

规定调查的范围

B

了解情况

C

设计岗位调查的方案

D

写实测定

E

规定调查的对象和方法

参考答案和解析
正确答案: E,C
解析:
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?(10分)


正确答案:

(1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料.
(2)设计岗位调查方案.
(3)做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义.
(4)根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成.
(5)组织有关人员,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法.

第2题:

工作岗位分析的程序不包括(  )。

A.准备阶段
B.调查阶段
C.总结分析阶段
D.评估阶段

答案:D
解析:

第3题:

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。

A:确定岗位调查目的

B:工作岗位分析

C:设计岗位调查

D:工作岗位调查


参考答案:B

第4题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。

A.规定调查的范围
B.了解情况
C.设计岗位调查的方案
D.写实测定
E.规定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

第5题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]

A:规定调查的范围
B:了解情况
C:设计岗位调查的方案
D:写实测定
E:规定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

第6题:

在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?


正确答案:
工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查的方案,规定调查的范围、对象和方法。主要应当做好以下工作:
(1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。
(2)设计岗位调查方案
①明确岗位调查的目的。有了明确的目的,才能正确确定调查的范围、对象和内容,选定调查方式,弄清应当收集哪些数据资料,到哪儿去收集岗位信息,用什么方法去收集岗位信息。
②确定调查的对象和单位。调查对象是指被调查的现象总体,它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式,须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查,如果采用抽样调查的方式,应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位,直接关系到调查结果的完整性和准确性。
③确定调查项目。在上述两项工作完成的基础上,应确定调查项目,这些项目所包含的各种基本情况和指标,就是需要对总体单位进行调查的具体内容。
④确定调查表格和填写说明。调查项目中提出的问题和答案,一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答,便于汇总整理,必须根据调查项目,制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。
⑤确定调查的时间、地点和方法。确定调查时间应包括:明确规定调查的期限,指出从什么时间开始到什么时间结束;明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点,调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后,在调查方案中,还应当根据调查目
的、内容,决定采用什么方式进行调查。调查方式及方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。
(3)为了搞好工作岗位分析,还应做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
(4)根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。
(5)组织有关人员,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析,以便取得岗位调查的经验。

第7题:

工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]

A:书面的资料
B:同事的报告
C:任职者报告
D:直接的观察
E:任职者家属的报告

答案:A,B,C,D
解析:
工作岗位分析信息的主要来源包括:①书面资料;②任职者的报告,可通过访谈、工作日志等方法得到;③同事的报告,除直接从任职者哪里获得有关的资料外,也可以从任职者的上级、下属等处获得资料;④直接观察。除此之外,岗位分析的资料还可以来自于顾客和用户等处。作为岗位分析人员,要寻求最为可靠的信息来源渠道。

第8题:

在工作岗位分析准备阶段。主要应当做好哪些工作?(考点:教材第23页7)(10分)


正确答案:

第9题:

(2016年5月)工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( ) 。

A.明确规定调查的范围
B.工种定额水平
C.了解情况并建立联系
D.组成专门的专家调查组
E.确定调查的对象和方法

答案:A,C,E
解析:
P18-20
工作岗位分析中准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

第10题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。

A. 明确规定调查的范围
B. 设计岗位调查的方案
C. 了解情况并建立联系
D. 组成专门的专家调查组
E. 确定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法,其具体内容包括:①根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料;②设计岗位调查方案,包括明确岗位调查的目的、确定调查的对象和单位、确定调查项目、确定调查表格和填写说明、确定调查的时间、地点和方法;③做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备;④根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成;⑤组织有关人员先行一步,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。