计算机操作员综合练习二
单选题薪酬的非货币形式不包括（ ）。[2015年11月三级真题]A 员工福利B 表彰嘉奖C 荣誉称号D 奖章授予
题目
单选题
薪酬的非货币形式不包括（ ）。[2015年11月三级真题]
A
员工福利
B
表彰嘉奖
C
荣誉称号
D
奖章授予
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相似问题和答案
第1题：
()指可以用货币形式表示的薪酬。
A.内在薪酬
B.外在薪酬
C.货币性薪酬
D.非货币性薪酬
正确答案：C
第2题：
薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第3题：
酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （ ）
A.员工福利
B.表彰嘉奖
C.荣誉称号
D.奖章授予
B.表彰嘉奖
C.荣誉称号
D.奖章授予
答案：A
解析：
P394-397
薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬 (或称非经济薪酬、内在薪酬)。员工福利属于货币薪酬。
薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬 (或称非经济薪酬、内在薪酬)。员工福利属于货币薪酬。
第5题：
薪酬的非货币形式不包括( )．
A．员工福利
B．表彰嘉奖
C．荣誉称号
D．奖章授予
正确答案：A
A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬．其中，非货币形式的报酬主要是：表彰嘉奖；荣誉称号；奖章授予．员工福利属于薪酬的货币形式．
A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬．其中，非货币形式的报酬主要是：表彰嘉奖；荣誉称号；奖章授予．员工福利属于薪酬的货币形式．
第6题：
应付职工薪酬核算范围不包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币性福利。()
此题为判断题(对，错)。
答案×
第7题：
广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.强化理论
D.期望理论
正确答案：B
第9题：
薪酬的非货币形式不包括( )。
A:员工福利
B:表彰嘉奖
C:荣誉称号
D:奖章授予
B:表彰嘉奖
C:荣誉称号
D:奖章授予
答案：A
解析：
薪酬分为货币形式和非货币形式，货币形式包括直接形式和间接形式。直接形式包括基本工资、绩效工资、其他工资和特殊津贴;间接形式包括其他补贴、社会保障和员工福利。非货币形式包括表彰嘉奖、荣誉称号和奖章授勋等。
第10题：
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。
