计算机操作员综合练习二
单选题调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。A 平等B 自愿C 合法D 公正
题目
单选题
调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。
A
平等
B
自愿
C
合法
D
公正
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相似问题和答案
第1题：
()是法定三类调解组织之首。
A.乡镇劳动争议调解委员会
B.城市街道劳动争议调解委员会
C.企业劳动争议调解委员会
D.国家劳动争议调解委员会
参考答案：C
第2题：
只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）
答案：错
解析：
可受理劳动争议的调解组织有：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。教材P339。
第3题：
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则．该原则的主要内容不包括（ ）
A．申请调解自愿
B．调解过程自愿
C．退出调解自愿
D．履行协议自愿
正确答案：C
考点：教材第380页
考点：教材第380页
第4题：
劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
答案：A
解析：
本题考查劳动争议处理的原则。合法原则要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
第5题：
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。
A:调解的原则不同
B:主持调解的主体不同
C:调解的效力不同
D:调解案件的范围不同
E:在劳动争议处理中的地位不同
B:主持调解的主体不同
C:调解的效力不同
D:调解案件的范围不同
E:在劳动争议处理中的地位不同
答案：B,C,D,E
解析：
本题考查的是调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
第6题：
劳动争议调解委员会遵循双方当事人进行调解（ ）。
A．主动原则
B．被动原则
C．自愿原则
D．自主原则
正确答案：C
第7题：
不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。
A:申请调解自愿
B:选择举证自愿
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿
B:选择举证自愿
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿
答案：B
解析：
自愿原则包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。
第8题：
下列说法正确的是（ ）。
A．调解意见书对争议双方没有约束性
B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
正确答案：BE
第9题：
调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。
A.自愿原则
B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C.调解过程自愿原则
D.申请调解自愿原则
E.履行协议自愿原则
B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C.调解过程自愿原则
D.申请调解自愿原则
E.履行协议自愿原则
答案：A,B,C,D,E
解析：
调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
第10题：
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。
A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行
答案：C
解析：
企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：①关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告；②接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件；③监督和解协议、调解协议的履行；④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。