计算机操作员综合练习二

单选题（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。A 企业战略分析B 组织分析C 工作分析D 任务分析

题目
单选题
（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。
A

企业战略分析

B

组织分析

C

工作分析

D

任务分析

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

面谈法如何收集需求信息?()

A培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息

B培训者和培训对象面对面地进行交流

C以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定差距所在

D培训者亲自到员工的工作岗位上去了解员工的具体情况


参考答案A

第2题：

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。

(A)岗位规范的结构形式呈现多样化

(B)工作说明书不受标准化原则的限制

(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

(D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉


正确答案：A

第3题：

工作分析的结果可以用来确定相应的（ ）。

A．培训目的

B．培训内容

C．培训标准

D．培训计划


正确答案：C

第4题：

工作分析的结果形式为（）

  • A、工作分析表
  • B、工作说明书
  • C、资格说明书
  • D、职务说明书
  • E、工作描述

正确答案:B,C,D,E

第5题：

工作分析的结果形成（）。

  • A、工作说明书
  • B、工作规范
  • C、工作职责
  • D、任职资格
  • E、招聘标准

正确答案:A,B

第6题：

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。

A．岗位规范的结构形式呈现多样化

B．工作说明书不受标准化原则的限制

C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D．岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉


正确答案：A
教材第7页

第7题：

下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是()

A:工作说明书一般不受标准化原则的限制
B:岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题
C:岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据
D:工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

答案：D
解析：
岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。从主题上看，岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题，以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析，不但要分析“什么样的员工才能胜任本岗位工作”；还要正确回答“该岗位是一个什么样的岗位，这一岗位做什么，在什么地点和环境条件下做，如何做”。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。从具体的结构形式来看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

第8题：

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）

A．岗位规范的结构形式呈现多样化

B．工作说明书不受标准化原则的限制

C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉


正确答案：A
岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。从具体的结构形式上看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式呈现多样化，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

第9题：

工作分析结果的文字表达形式是（）。

  • A、工作分析报告
  • B、岗位责任制
  • C、工作说明书
  • D、工作规范书

正确答案:C,D

第10题：

编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程

  • A、语言
  • B、文字
  • C、符号
  • D、图形

正确答案:A,B,C,D

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