增加对知识、技能、能力考察信度与效度
筛选效率高
成绩客观
考察工作态度、品德修养等能力
第1题:
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.--次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
第2题:
A.经济性
B.客观性
C.保密性
D.公平性
第3题:
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。 A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
第4题:
专业笔试法中,测验形式的笔试优点不包括( )。
A.费时少,效率高
B.应试者的心理压力小
C.成绩评定较为客观
D.全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能
第5题:
下列选项中,不属于笔试的形式的是( )。
A.论文形式的笔试
B.测验形式的笔试
C.闭卷形式的笔试
D.开卷形式的笔试
E.半开卷形式的笔试
第6题:
笔试不具备的优点是( )。
A .可以大规模地进行评价
B .成绩评定较为客观
C .评价成本较低
D .适用于各类能力的考评
第7题:
A.经济性
B.包容性
C.便捷性
D.客观性
第8题:
笔试不具备的优点是( )。
A.可以大规模地进行评价
B.成绩评定较为客观
C.评价成本较低
D.适用于各类能力的考评
第9题:
笔试的形式一般包括( )。
A.论文形式的笔试
B.测验形式的笔试
C.闭卷形式的笔试
D.开卷形式的笔试
E.半开卷形式的笔试
第10题: