计算机操作员综合练习二
多选题企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。A工作分析B责任分析C任职条件D督导与组织关系分析E组织文化分析
题目
多选题
企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
A
工作分析
B
责任分析
C
任职条件
D
督导与组织关系分析
E
组织文化分析
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相似问题和答案
第1题：
培训需求分析不包括()。
A:组织层面分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
答案：D
解析：
培训需求分析包括：①组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。②任务（能力）分析。任务（能力）分析是指根据从组织层面分析获得所需信息，评估在工作中将要完成的任务，并确定完成这些任务需要的能力水平。③员工个人培训需求分析。人员分析主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容。
第2题：
企业员工培训需求分析包括()。
A.企业战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析
E.员工职业生涯分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析
E.员工职业生涯分析
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A．组织分析
B．工作分析
C．环境分析
D．个人分析
正确答案：A
解析：组织分析，用于确定企业对员工培训的总体需求。
解析：组织分析，用于确定企业对员工培训的总体需求。
第4题：
以战略为导向的培训需求分析，包括（）。
- A、组织分析
- B、任务分析
- C、人员分析
- D、企业战略分析
- E、员工职业生涯分析
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
传统的培训需求分析包括()。
A:组织分析
B:任务分析
C:人员分析
D:企业战略分析
E:员工职业生涯分析
B:任务分析
C:人员分析
D:企业战略分析
E:员工职业生涯分析
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是传统的培训需求分析的内容。
第6题：
员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
A．企业分析
B．工作分析
C．环境分析
D．个人分析
A．企业分析
B．工作分析
C．环境分析
D．个人分析
答案：A
解析：
员工培训需求分析包括企业分析、工作分析和个人分析。B项，工作分析用以确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容的需求；D项，个人分析针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，从而对培训提出具体需求。
第7题：
企业员工培训需求分析中，组织分析的内容包括（ ）。
A． 责任分析
B． 任职条件分析
C． 工作分析
D． 组织变革分析
E． 组织文化分析
B． 任职条件分析
C． 工作分析
D． 组织变革分析
E． 组织文化分析
答案：A,B,C,E
解析：
培训的组织分析具体包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权限，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。
第8题：
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。
第9题：
在员工培训中，培训需求的分析包括（）
- A、组织分析
- B、任务分析
- C、目标分析
- D、人员分析
- E、工作分析
正确答案:A,B,D
第10题：
企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
- A、工作分析
- B、责任分析
- C、任职条件
- D、督导与组织关系分析
- E、组织文化分析
正确答案:A,B,C,D,E