第1题:
面试时要求面试人制定一定的计划,但是允许在提出什么问题以及如何提问方面保持一定的灵活性,称为( )
A.行为事件面谈法
B.结构面试
C.非结构性面试
D.半结构面试
第2题:
第3题:
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
第4题:
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照预先设计好的问题和细节发问,这种面试称为()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
行为描述面试的实质( )。
A.属于特殊的结构化面试
B.面试提问都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
D.用过去行为预测未来行为
E.探测行为样本
第9题:
按面试内容设计的重点不同,可以将面试划分为()
第10题:
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)