计算机操作员综合练习二
单选题（）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A 计件工资制B 经营者年薪制C 技能工资制D 岗位工资制
题目
单选题
（）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
A
计件工资制
B
经营者年薪制
C
技能工资制
D
岗位工资制
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相似问题和答案
第1题：
企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。
A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入
A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入
答案：D
解析：
第2题：
确定效益年薪的基本思路是（ ）。
A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重
B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度
C.经营者效益年薪决定其经营成果
D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度
C.经营者效益年薪决定其经营成果
D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
答案：C
解析：
第3题：
利润是企业在一定会计期间的()。
A.经营成果
B.经营收入
C.经营毛利
D.经济效益
参考答案：A
第4题：
企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括()。
A.经营者的范围
B.适用企业范围
C.年薪构成与支付形式
D.基薪水平
E.效益收入及其业绩考核指标的确定
B.适用企业范围
C.年薪构成与支付形式
D.基薪水平
E.效益收入及其业绩考核指标的确定
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及以下几方面的内容：经营者的范围，适用企业的范围，年薪构成与支付形式，基薪水平、效益收入及其业绩考核指标的确定，年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平等。
第5题：
企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。
A.经营者的范围
B.年薪构成与支付形式
C.薪酬水平
D.效益收入及其业绩考核指标的确定
B.年薪构成与支付形式
C.薪酬水平
D.效益收入及其业绩考核指标的确定
答案：C
解析：
第6题：
一般认为，企业经营者年薪收入包括()、效益收入两部分。
A.基本收入
B.基本薪酬
C.基本红利
D.基本奖金
B.基本薪酬
C.基本红利
D.基本奖金
答案：A
解析：
一般认为，企业经营者年薪收入包括基本收入和效益收入两部分。基本收入也称基本年薪，效益收入也称效益年薪。
第7题：
经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。
A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪
C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪
C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
答案：B
解析：
第8题：
确定效益年薪的基本思路是：()。
A.经营者效益年薪决定于其经营成果
B.经营者效益薪酬决定于其经营成果
C.经营者效益年薪决定于其经营效益
D.经营者效益年薪决定于其销售成果
B.经营者效益薪酬决定于其经营成果
C.经营者效益年薪决定于其经营效益
D.经营者效益年薪决定于其销售成果
答案：A
解析：
第9题：
以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。
A: 股票期权制
B: 期股制度
C: 年薪制
D: 持股制度
B: 期股制度
C: 年薪制
D: 持股制度
答案：C
解析：
年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬。
年薪通常包括基本收入和效益收入两部分。效益收入部分视经营成果分档浮动发放。
年薪通常包括基本收入和效益收入两部分。效益收入部分视经营成果分档浮动发放。
第10题：
利润是企业在一定期间的（）。
A.经营收入
B.经营毛利
C.经营成果
D.经济效益
B.经营毛利
C.经营成果
D.经济效益
答案：C
解析：