计算机操作员综合练习二

多选题影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题]A经济形势B人口总量C科技水平D物价指数E劳动力市场供求关系

题目
多选题
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题]
A

经济形势

B

人口总量

C

科技水平

D

物价指数

E

劳动力市场供求关系

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析：
影响人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境。其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系方面。②人口环境。主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征，还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态（或处于动态的不平衡状态）。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。
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第1题：

影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()。

A:人口规模与人口构成
B:工作周和节假日的长度
C:企业的用人总量
D:个人的劳动力供给意愿
E:市场工资率

答案：A,B,D
解析：
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括：①人口规模与人口构成；②每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱，影响个人劳动力供给意愿的因素主要有市场工资率、个人财富总量和个人偏好；③工作周的长度与节假日的长度。

第2题：

影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。

A.人口环境
B.行业特征
C.科技环境
D.经济环境

答案：B
解析：
企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

第3题：

影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况


正确答案：ADE

第4题：

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。

A:经济形势
B:人口总量
C:科技水平
D:物价指数
E:劳动力市场供求关系

答案：A,E
解析：
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括：(1)经济形势；(2)劳动力市场的供求关系。

第5题：

企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。

A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.本地区的人力资源的总体构成
C.微观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场的供求状况
E.行业劳动力市场供求状况

答案：A,B,D,E
解析：
当企业内部供给无法满足人力资源需求时，就需要考虑从外部招募。人力资源外部供给预测同内部供给预测一样，也需要分析潜在员工的数量和能力等。只是外部供给分析的对象是在企业按以往方式吸引员工时，规划从外部进入企业的人力资源。企业进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素，这些因素包括本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、本行业劳动力市场供求状况、职业市场状况。

第6题：

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。

A.经济形势
B.人口总量
C.科技水平
D.物价指数
E.劳动力市场供求关系

答案：A,E
解析：
经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构，它对企业人力资源需求影响较大。其影响主要体现在以下几个方面：（1）经济形势。当经济处于萧条期时，人力资源的获得成本和人工成本较低，但是企业受经济形势的影响，对人力资源的需求减少；当经济处于繁荣期时，劳动力成本较高，但是企业处于扩张时期，对人力资源的需求量会增加。企业在进行人员规划时，必须考虑所处经济社会的宏观经济形势，在整体趋势上保证人员规划总体战略的正确性。
（2）劳动力市场的供求关系。劳动力市场上的各种人才的供求关系对于企业获得各种人才的成本、难易程度都有较大的影响。

第7题：

影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。

A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.其他地区的人力资源的总体构成
C.宏观经济形势预期
D.本行业的劳动力市场供求状况
E.企业相关的职业市场状况

答案：A,C,D,E
解析：
此题考查影响企业外部人力资源供给的因素。企业进行人力资源外部供给预测时。必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成（选项B错误，不是其他地区）、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

第8题：

影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。

A．宏观经济形势和失业率预期

B．行业劳动力市场状况

C．潜在员工的数量和能力

D．本地区的人口总量


正确答案：ABD
解析：企业外部人力资源供给的因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。故选项ABD正确。

第9题：

企业人力资源规划的外部环境不包括()。

A:经济形势
B:人口环境
C:企业行业特征
D:文化法律等因素

答案：C
解析：
企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

第10题：

下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

A:人口环境
B:行业特征
C:科技环境
D:经济环境

答案：B
解析：
企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括：经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

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