计算机操作员综合练习二
单选题“三不准”政策内容不包括（）A 不经培训不准就业B 不经培训不准上岗转岗C 不经培训不准评聘D 不经培训不准离职
题目
单选题
“三不准”政策内容不包括（）
A
不经培训不准就业
B
不经培训不准上岗转岗
C
不经培训不准评聘
D
不经培训不准离职
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相似问题和答案
第1题：
信用政策的主要内容不包括()。
A、信用期间
B、现金折扣政策
C、信用标准
D、日常管理
参考答案：D
第2题：
产业政策的主要内容不包括（ ）。
A.产业分配政策
B.产业结构政策
C.产业技术政策
D.产业组织政策
B.产业结构政策
C.产业技术政策
D.产业组织政策
答案：A
解析：
产业政策主要由产业结构政策、产业组织政策、产业技术政策和产业布局政策等几部分组成。故选A。
第3题：
新法接生要求四消毒、四严、五防、三不准的内容?
正确答案：四消毒：产包、接生者的手、产妇的外阴和新生儿的脐带。四 严：严格观察产程，严格执行无菌操作，严格掌握阴道检查指征，严防滥用催产生。五 防：防滞产、防感染、防出血、防产伤、防窒息。三不准：不准发生新生儿破伤风，不准发生子宫破裂，不准发生产褥感染。
第4题：
构成教育政策的三个要素是（）
A政策对象、政策导向和政策目标
B政策目标、政策内容和政策对象
C政策对象、政策目标和实现政策的手段
D政策对象、政策内容和政策要求
C
略
第5题：
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（ ）。
A． 不经培训不准就业
B． 不经培训不准考核
C． 不经培训不准评聘
D． 不经培训不准离职
E． 不经培训不准上岗转岗
B． 不经培训不准考核
C． 不经培训不准评聘
D． 不经培训不准离职
E． 不经培训不准上岗转岗
答案：A,C,E
解析：
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指：①不经培训不准就业；②不经培训不准上岗转岗；③不经培训不准评聘。做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。
第6题：
社会政策的主要内容不包括（ ）。
A．就业政策
B．公共住房政策
C．军事政策
D．公共医疗卫生政策
正确答案：C
社会政策的主要内容有：(1)社会保障政策；(2)公共医疗卫生政策；(3)公共住房政策；(4)公共教育政策；(5)就业政策；(6)针对专门人群的社会政策；(7)社会政策的其他内容。
社会政策的主要内容有：(1)社会保障政策；(2)公共医疗卫生政策；(3)公共住房政策；(4)公共教育政策；(5)就业政策；(6)针对专门人群的社会政策；(7)社会政策的其他内容。
第7题：
政策评估的主要评估对象和评估内容不包括
A.政策收益
B.政策费用
C.政策周期
D.政策效果
B.政策费用
C.政策周期
D.政策效果
答案：C
解析：
第8题：
信用政策的内容不包括:()。
A.信用标准
B.信用条件
C.收款政策
D.应收账款政策
正确答案：D
第9题：
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （）?
A.不经培训不准就业
B.不经培训不准考核
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
E.不经培训不准上岗转岗
B.不经培训不准考核
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
E.不经培训不准上岗转岗
答案：A,C,E
解析：
P234-237
建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施培训、考核、使用、晋升、薪酬一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。为此，制定“三不准”政策，即不经培训不准就业、不经培训不准上岗。转岗、不经培训不准评聘。
建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施培训、考核、使用、晋升、薪酬一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。为此，制定“三不准”政策，即不经培训不准就业、不经培训不准上岗。转岗、不经培训不准评聘。
第10题：
停工检修三不准的内容是什么？
正确答案: 1、没有安全措施或措施不落实，不准动火和施工
2、没有戴安全帽不准进入施工现场
3、不系安全带不准进行高空作业