计算机操作员综合练习二
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相似问题和答案
第1题：
工作岗位设计的基本方法包括()三类。
A:传统的方法研究技术
B:线图
C:现代工效学的方法
D:人一机程序图
E:工业工程(IE)
B:线图
C:现代工效学的方法
D:人一机程序图
E:工业工程(IE)
答案：A,C,E
解析：
第2题：
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（ ）。
A．①②③④⑤
B．②①⑤④③
C．①②⑤③④
D．②①⑤③④
B．②①⑤④③
C．①②⑤③④
D．②①⑤③④
答案：D
解析：
在工作岗位设计中，方法研究的具体工作步骤包括选择、记录、分析、改进和实施五个阶段，具体表现为：①选择研究对象；②用直接观察方法记录全部事实；③分析观察记录的事实，找出改善的方案；④通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法；⑤贯彻执行新方法。
第3题：
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)
正确答案：
第4题：
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。
A:规定调查的范围
B:了解情况
C:设计岗位调查方案
D:现实测定
E:规定调查的对象和方法
B:了解情况
C:设计岗位调查方案
D:现实测定
E:规定调查的对象和方法
答案：A,B,C,E
解析：
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括：了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象、方法。
第5题：
工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
答案：C
解析：
工作岗位设计的基本方法主要包括：(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
第6题：
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有()
A:多作业程序图
B:流线图
C:操作人程序图
D:流程图
E:生产装配线流程图
B:流线图
C:操作人程序图
D:流程图
E:生产装配线流程图
答案：A,B,C,D
解析：
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用以下分析工具：(1)作业程序图；(2)流程图；(3)线图（亦即流线图）；(4)人-机程序图；(5)多作业程序图；(6)操作人程序图。
第7题：
方法研究的具体应用的技术，包括程序分析和()。
A.动作方法
B.工作程序
C.动作研究
D.分析研究
B.工作程序
C.动作研究
D.分析研究
答案：C
解析：
第8题：
社会学研究的具体技术包括()。
A问卷调查技术
B社会测量技术
C资料收集技术
D资料分析技术
E社会学方法论
参考答案：BCD
第9题：
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
答案：C
解析：
P36-42
工作岗位设计的基本方法主要包括：(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
工作岗位设计的基本方法主要包括：(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
第10题：
植被遥感研究的分析方法，除了应用于地质分析中的一些方法外，主要有以下哪些技术（）
- A、光学模型方法
- B、参数成图技术
- C、多元统计分析技术
- D、基于光谱波长位置变量的分析技术
正确答案:A,B,C,D