卷二

单选题下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。A 外勤人员B 出租车司机C 电脑公司软件设计人员D 铁路巡检工

题目
单选题
下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。
A

外勤人员

B

出租车司机

C

电脑公司软件设计人员

D

铁路巡检工

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第1题：

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定， 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。()


参考答案：错误
解析：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。

第2题：

综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是()

A、外勤人员

B、勘探人员

C、电脑公司软件设计人员

D、铁路巡检工


参考答案：B

第3题：

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。

A．50%

B．300%

C．200%

D．150%


正确答案：B
解析：法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资300%的工资报酬。本题考查延长工作时间的工资报酬。

第4题：

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

  • A、第三十五条
  • B、第三十六条
  • C、第三十七条
  • D、第三十八条

正确答案:B,D

第5题：

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

A.实行计件工作的人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员


参考答案：BCD

第6题：

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?


参考答案：(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

第7题：

下列人员中不能依法实行综合计算工作制的()

A.外勤人员

B.出租车司机

C.电脑公司软件设计人员

D.铁路巡查工


参考答案：C

第8题：

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

A.第三十五条

B.第三十六条

C.第三十七条

D.第三十八条


参考答案：BD
解析：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

第9题：

目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。

A．标准工时制

B．不计时工作制

C．不定时工作制

D．综合计算工时制


正确答案：ACD
除标准工时制度外，《劳动法》第39条规定：企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。

第10题：

企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、出租汽车司机等职工实行（）。

  • A、标准工作时间制度
  • B、最长工作时间制度
  • C、不定时工作制度
  • D、综合计算工时工作制度

正确答案:C

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