四川
单选题管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如，许多公司已停止印发组织结构图了，因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业，人人都知道，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话，你会懂得世界既不可知，也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮，而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明（ ）。A 现在企业的生存状况不佳B 管理不确定性使企业面临灭顶之灾C 管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战D 企业的未来既
题目
现在企业的生存状况不佳
管理不确定性使企业面临灭顶之灾
管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战
企业的未来既不可知，也不可预测
参考答案和解析
C项正确，文段首先提出“管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种‘慢性疾病’”，接着举例进一步阐明。AD两项错误，均未提到“管理不确定性”这一关键信息。B项错误，“使企业面临灭顶之灾”与“慢性疾病”的特点不符。
相似问题和答案
第1题：
管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“慢性疾病”。比如，许多公司已停止印发组织结构图了，因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业，人人都知道，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话．你会懂得世界既不可知，也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮，而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。
这段文字意在说明：
A．现在企业的生存状况不佳
B．管理不确定性使企业面临灭顶之灾
C．管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战
D．企业的未来既不可知，也不可预测
40．【答案】c。解析：本段文字主要介绍了“管理不确定性”这一制约企业发展的重要因素。首句即提出观点：“管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种‘慢性疾病”’，接着举例进一步阐明了中心观点。A、D项均未提到“管理不确定性”这一关键信息，排除。B项“使企业面临灭顶之灾”表述过于绝对，与“慢性疾病”的特点不符。排除。本题答案为C。
第2题：
第3题：
几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设， 下列关于组织文化的论述中， 正确的是( )。
① 组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格
② 浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性
③ 全面质量管理通常需要组织文化的支持
④ 组织文化必须用文字表述出来， 成为一种口号， 才能起到强化组织绩效的作用
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第4题：
美国学者康芒纳曾说：“如果我们毁灭了它（环境），我们的最先进的技术就会变得无用，任何依赖于它的经济和政治体系也将崩溃”，这体现了环境义务具有不可抗辩性。
正确答案:错误
第5题：
当企业渐趋成熟的时候，它的制度、规章、企业层次、控制系统就会越来越宽松，这时候企业的弹性反而会变得很大。
正确答案:错误
第6题：
某建筑施工企业为适应市场环境的变化，重新设计了公司的组织系统。在此过程中可以使用的组织工具有（）。
A．项目结构图
B．组织结构图
C．工作任务分工表
D．管理职能分工表
E．工作流程图
第7题：
在此过程中可以使用的组织工具有( )。
B: 组织结构图
C: 工作任务分工表
D: 管理职能分工表
E: 工作流程图
第8题：
某普通合伙企业正在筹划建立，以下不能成为普通合伙人的是( )。
A．甲国有独资公司
B．乙一人公司
C．已经上市的丙股份公司
D．刚刚服刑期满的出狱人员丁
ABC。解析：我国《公司法》第15条规定：“公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。”而在普通合伙中，普通合伙人承担的是无限连带责任，故本题选ABC。
第9题：
在组织系统中，（）反映了一个组织系统中一种动态关系。
- A、组织结构模式
- B、组织分工
- C、项目管理结构图
- D、工作流程组织
正确答案:D
第10题：
当前没有任何一种指令集结构是堆栈型结构，因为它已经过时了。
正确答案:错误