对
错
第1题:
教师聘任可分为招聘、续聘、解聘、辞聘四种形式。()
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.聘为临时工
B.授予先进称号
C.招聘、解聘
D.辞聘
第9题:
第10题:
用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系,称为()
教师聘任制度的形式有().A、招聘B、续聘C、辞聘D、解聘
单选题用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系,称为()A 招聘B 续聘C 解聘D 辞聘
用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是()A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
多选题聘任教师的形式有()。A招聘B续聘C解聘D不聘E辞聘
教师聘任的几种形式:招聘;();解聘;辞聘。A、续聘B、转聘C、退聘D、拒聘
教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为()A、招聘,解聘B、招聘,续聘和解聘C、招聘,续聘和辞聘D、招聘,续聘,解聘和辞聘
高校教师聘任制度包括()等形式。A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
用人单位因某种原因不宜继续聘任教师,双方解除合同关系是()A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
王老师因故主动请求所在学校及上级教育行政单位解除聘任合同的行为属()A、辞聘B、解聘C、弃聘D、不聘
单选题王老师因故主动请求所在学校及上级教育行政单位解除聘任合同的行为属()A 辞聘B 解聘C 弃聘D 不聘