幼儿综合素质

单选题教师节到了,涵涵制作了一张精美的卡片要送给吴老师。吴老师收到后瞟一眼说:“怎么把我画得这么胖,难看死了。”吴老师的做法( ),A 正确,培养了幼儿认真作画的态度B 不正确,挫伤了幼儿的热情和积极性C 正确,对幼儿进行了挫折教育D 不正确,扼杀了幼儿画画的想法

题目
单选题
教师节到了,涵涵制作了一张精美的卡片要送给吴老师。吴老师收到后瞟一眼说:“怎么把我画得这么胖,难看死了。”吴老师的做法(    ),
A

正确,培养了幼儿认真作画的态度

B

不正确,挫伤了幼儿的热情和积极性

C

正确,对幼儿进行了挫折教育

D

不正确,扼杀了幼儿画画的想法

参考答案和解析
正确答案: B
解析:
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相似问题和答案

第1题:

涵涵小朋友迟到了,老师头也不回的不理他还说你又迟到了?


答案:
解析:
遇到题目中的问题,我将做如下处理:
第一,了解情况,了解他迟到的原因,如果是因为作息时间不规律,那么督促他早睡早起,保持良好的精神状态来到课堂。提前做好.上课准备,才有利于及时调整到最好状态来上课,迅速融入到课堂中来,从而提高课堂效率,提高成绩。
第二,如果是因为小朋友自身身体健康出现了状况,那么通知家长及时检查并就医,不能耽误治疗。
第三,如果是因为家庭环境原因,那么跟家长沟通,给孩子提供一个良好的安静的环境,做家长的教育顾问。
总之,学生的事无小事,作为老师不光要关心学生的知识掌握程度,也要关心学生的生活,用自己的爱心耐心责任心平等对待每一位学生,做一名受学生爱戴的优秀老师。

第2题:

铭铭问吴老师“天上哪颗星星最亮?”吴老师说:“老师也不知道、回家后我们都去想办法找答案,好不好?”这说明吴老师能做到( )。

A.尊重个体差异
B.公平对待幼儿
C.面向全体幼儿
D.引导幼儿探索答案

答案:D
解析:
引导幼儿探索。

第3题:

小雨拿着自己画的画走到老师跟前,眼神里充满了渴望。可是老师看后很不高兴地说:“怎么满纸黑乎乎的啊?难看死了!”说完很不情愿地把本子合上,扭过头对孩子说道:“你见过这么难看的画吗?”小雨满脸通红,头埋得很低,往回走,嘴里不停地嘀咕着:“我画的是晚上,天黑了。”可是,老师不知道,她只是认为孩子画得很难看。你如何评价这位老师的行为?如果是你,你会怎么做?


正确答案:这种现象在幼儿园的日常教学中屡见不鲜,尤其是在一些观摩活动中。教师听取幼儿的回答,并且对幼儿的回答做出了总结肯定。但是教师对幼儿的回答停留在“能想得出来就好,能回答上就可以。”幼儿的这个答案对于教师来说只是一个回答。这种回答通常只是“从教师的这只耳朵进去,又从另一只耳朵悄然流出”,并没有使教师的言行和态度发生任何的变化。我们经常看到教师为了得到那个在她心中早已定下的标准答案,一遍又一遍的让幼儿回答同样一个问题,或者不断问:“还有哪个小朋友有不一样的答案。”美其名曰:“给孩子说话的权力。”一旦某个幼儿说出与自己的答案一样或者沾边的答案,教师眼里放出的“光芒”足以说明一切。他们就会像获得珍宝似的,迅速将教学转回到自己原先设定的轨道之中。这种看似交流倾听的行为,实际上是教师对自身教师权威的错误维护,是一种“隐蔽的失听”。

第4题:

教师节到了,同学们分别送上尊师礼物,你认为下列哪些做法好()

A用征文稿费买了一束鲜花献给老师

B自己动手制作了一张尊师卡献给老师

C悄悄到自行车棚把老师的自行车擦得油光锃亮


A,B

第5题:

吴老师在调整座位时让考试成绩好的学生优先挑选喜欢的座位,吴老师的做法(  )。

A 、 有利于激励学生
B 、 便于班级管理
C 、 有失教育公平
D 、 有违因材施教

答案:C
解析:
教师的人际行为规范,教师与学生之间如何相处。老师对待学生要不偏不倚,要做到公平。

第6题:

一天中午,六年级学生正在操场上打篮球。突然小海和小冰打在一起,吴老师看到了这一幕,迅速走上前去,严厉地看着他们俩,一言不发。看到吴老师,他俩停止了打斗,吴老师说:瞧你俩刚才的样子,好像恨不得把对方都吃了。打球时发生碰撞是很正常的,你们竟然大打出手,丢人不我现在不追究谁对谁错只想问一句,这件事是你们自己处理好呢还是我处理他们互相看了看,说:“我们自己处理。”几分钟后,他俩言归和好,并向吴老师承认了错误
(1)、评析吴老师对学生冲突的处理方式。
(2)、结合材料简述教师处理学生冲突的基本要求。


答案:
解析:
1、材料中吴老师在处理学生冲突中,符合了以人为本的学生观,同时遵循了了疏导性和尊重信任学生与严格要求学生枏结合的德育原则,使问题得到很好的解决。值得肯定。 (1)吴老师处理冲突的方法符合以人为本的学生观,所以能够成功地化解冲突。
首先。老师能够客观看待学生之间的小摩擦以及学生岀现的问题。学生是发展中的人,难免会一些错误,学生之间的矛盾冲突也在所难免.老师要以宽容的心态看待字生的问题。材料中教师“黑默看着他俩刚才的动作,直到他们都低下了头”。体现了教师的“冷处理”没有激化矛盾,而是为摩擦降了温。
其次,老师能够相信学生。放手让学生自己去处理问题。学生是独立的人,毎个学生都是独立于教师的头脑之外。不依教师的意志为转移的客观存在,同时也是责权的主体。材料中教师尊重了学生的主体地位,让学生学会自己处理问题,也学会了为自己的行为负责。
(2)吴老师处理冲突的过程中遵循了疏导性德育原则以及尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则。
疏导原则是指进行德育要循循善诱,以理服人,从提高学生认识入手,调动学生的主动性,使他们积极向上。材料中吴老师让学生认识到了打架的错误之处,同时调动学生积极性,让学生自行觉得,遵循了疏导性的德育原则。
尊重学生与严格要求学生相结結合原则,是指进行德育要把对学生个人的尊重和信赖与对他们的思想和行为的严格要求结合起来,使教育者对学生的影响与要求易于转化为学生的品德。材料中教师遇到学生打架,并未粗鲁的制止,而是调动学生的主动性,让他们自行解决。一方面尊重了学生的人格尊严权,同时也为学生提供了必要的规范。
所以,在具体的教育教学情境中,学生冲突时有发生。遇到学生冲突,作为教师应当理性对待,不断提升自己处理学生冲突的方法。
(2)教师在处理学生冲突事件时,要注意以下几个方面:首先,沉着冷静面对,不要基于下结论发脾气。其次,要机智果断应对,充分发挥教育机智,轻松幽默有效的解决冲突问题。其三,要公平民主处理,不因个人情绪迁怒于学生。其四,善于总结引导,把处理桩突发事件看成一次了解班级情况、教育引导学生的机会,要允许有“突发事件”的存在从不良事件中找出学生的闪光点,帮助学生分析问题,寻找解决问题的力法,维护学生自尊心。
最后,在处理冲突事件过程中,要注意不牵扯太多时间、经历、和学生,保证良好的人际氛围。

第7题:

吴老师在调整座位时让考试成绩好的学生优先挑选喜欢的座位,吴老师的做法(????)。

A、利于激励学生
B、便于班级管理
C、有失教育公平
D、有违因材施教

答案:C
解析:
素质教育是面向全体的教育,要坚持面向全体学生。吴老师仅用成绩来评价学生,甚至根据成绩来调整座位,这种做法是错误的,有失教育公平。

第8题:

语文课上,新来的吴老师讲到“蚍蜉撼大树,可笑不自量”这一句时,一向调皮的肖明插嘴了:“老师,这句诗我以前听爸爸说过,这个蚍蜉是蚂蚁,蚂蚁很小,但是如果满树都是蚂蚁,也有可能摇动一棵树啊!”旁边的同学笑了,有几个男生也跟着附和。吴老师先是愣了一下,立马笑着说:“这样吧,这个词确实很生僻,我就先跳过这一句,把它留给大家当课外作业,查查到底什么是蚍蜉,下次上课我们再讨论肖明同学的设想是否有道理,好吧 ”第二次上课,准备充分的同学们积极讨论,迸发出奇思妙想,吴老师对肖明进行了鼓励与肯定。
关于吴老师的做法,以下观点正确的是( )

A.吴老师使用了以引导探究为主的教学方法
B.吴老师具有一定的课堂教学机智
C.吴老师在课堂教学中发挥了主导作用
D.吴老师面对学生的提问,没有给予正面回答,反而将问题推给学生的做法欠妥

答案:A,B,C
解析:
吴老师没有直接回答学生的提问,而是引导学生动手查资料,主动思考,这种做法是值得提倡的。因此,D项说法错误。

第9题:

某节英语课上,吴老师让学生反复记忆当堂课的8个单词后,点名让小明上黑板默写这8个单词,小明写对了6个。吴老师对写错的单词进行反复提醒,小明却怎么也写不出来,气得吴老师对小明说:“人家都是从哪跌倒从哪爬起来,你倒好,从哪跌倒,在哪跌死。”吴老师的做法(  )。


A.违背了“以人为本”的学生观

B.违背了学生身心发展的一般规律

C.在一定程度上激发了学生的学习动机

D.及时指出了学生的缺点和不足之处

答案:A
解析:
“以人为本”的学生观强调教师应该尊重学生,尊重他们的思想、感情和个性。而题目中吴老师对学生进行讽刺、挖苦,显然违背了“以人为本”的学生观。

第10题:

吴老师是个比较有个性的数学老师,他上的课非常受学生喜欢,但是他不注重衣着,常常邋里邋遢地出现在课堂上。如果你是吴老师的同事,你会()。

  • A、不跟吴老师说,上好课就可以了
  • B、委婉地跟吴老师说既要上好课,也要注意自己的形象
  • C、跟吴老师说邋里邋遢的遭人厌,以后要改正
  • D、不跟吴老师说,这是吴老师自己的事

正确答案:B

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