党务知识竞赛

判断题履责用权就是指权利和责任是紧紧相连的,有多大的权力就要承担多大的责任。A 对B 错

题目
判断题
履责用权就是指权利和责任是紧紧相连的,有多大的权力就要承担多大的责任。
A

B

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第1题:

坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。()

此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


正确答案:对

第2题:

履责用权就是指权利和责任是紧紧相连的,有多大的权力就要承担多大的责任。( )


正确答案:正确

第3题:

有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。

判断对错


答案:对

第4题:

干部有多大()才能干多大事业,尽多大()才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责。

  • A、本领,责任
  • B、担当,责任
  • C、担当,能力

正确答案:B

第5题:

责权一致原则是指()。

A赋予责任也赋予相应的权力

B只赋予责任

C只赋予权力

D权力大于责任或责任大于权力


参考答案:A

第6题:

有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。

A.对

B.错


答案:A

第7题:

责任咨询

吊车司机有执照在没有审查地形和周边环境进行施工导致事故放生,至工地人员3级伤残,雇主关系,问吊车司机需要承担多大的法律责任


最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

第8题:

领导班子负有全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任,参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任,体现了“权责对等”精神,不管是党组织还是党的领导干部,有多大的权力就有多大的责任,就得有多大的担当,不担当、乱担当就要被追究相应的责任。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

权责一致是权力清单制度的基本原则。权力意味着责任,行政权力应当授之有据、行之有规、错之有责。公布政府部门的权力清单,也就同时公布了其责任清单。为保证权力与责任的对等性,还要建立对违规用权的监督问责机制,以防止行政权力肆意膨胀、为所欲为,出现异化。
这段文字的主旨是:
A.要建立对违规用权的监督问责机制,保证权力与责任的对等
B.行政权力应当授之有据、行之有规、错之有责
C.权责一致是权力清单制度的基本原则
D.要防止行政权力肆意膨胀、为所欲为,出现异化


答案:C
解析:
文段为总分结构。第一句指出权责一致是权力清单制度的基本原则,接着对这一原则的具体阐释。故选C项。

第10题:

行政机关违法或者不当行使职权,应当依法承担法律责任,实现权力和责任的统一。依法做到执法有保障、()。

  • A、有权必有责
  • B、用权受监督
  • C、违法受追究
  • D、侵权须赔偿

正确答案:A,B,C,D

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