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单选题冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）A 不予理睬B 压制冲突C 转移目标D 推延E 和平共处

题目
单选题
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）
A

不予理睬

B

压制冲突

C

转移目标

D

推延

E

和平共处

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第1题：

在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。

A.合作策略

B.调和策略

C.分享策略

D.竞争策略


参考答案：A

第2题：

冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于

A.推延

B.妥协

C.和平共处

D.教育

E.转移目标


参考答案：A

第3题：

错误归因的冲突是()

A.一方可能有一个客观的理由，而且知觉到冲突的存在，但是却不直接针对真正的问题本身。

B.双方存在客观分歧，而且双方都准确知觉了这种分歧。

C.存在客观分歧，但是双方对这种分歧并没有什么感觉。

D.存在客观分歧，但是双方对这种分歧并没有准确的知觉，是由于双方对事物的不同归因所导致的冲突。


参考答案：D

第4题：

师生冲突的产生及其解决方法？
师生冲突的产生：师生关系是管理与被管理的关系，这种关系本身就是一组矛盾，处理不好就会发生冲突。师生冲突的解决方法：
第一，教师用民主的态度对待学生，热情耐心地帮助学生，使学生不断加深对教师的了解。
第二，在师生冲突不可避免时，教师要冷静，防止冲突加剧。
第三，在冲突中，教师应该对自己的工作进行反思，找出冲突的症结和自己思想方法与工作上的不足，不能采取强制的做法。
第四，教师不能为了解决师生冲突而放弃原则，屈从于学生的压力。
略

第5题：

冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

A.不予理睬
B.压制冲突
C.转移目标
D.推延
E.和平共处

答案：D
解析：
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

第6题：

为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。

A、妥协/调解

B、缓和/包容

C、撤退/回避

D、合作/解决问题


正确答案：A

第7题：

冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )

A、协商

B、迁就

C、合作

D、妥协

E、和平共处


参考答案：E

第8题：

冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

A、不予理睬

B、压制冲突

C、转移目标

D、推延

E、和平共处


参考答案：D

第9题：

项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中， （ ） 会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。

A. 双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题
B. 双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题
C. 将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理
D. 冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策

答案：A
解析：
积极沟通，并采用合适的方案来解决问题，会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。

第10题：

旅游营销渠道冲突的解决解决方法包括哪些？


正确答案:旅游营销渠道冲突的解决解决方法包括：制定超级目标、 慎重选择中间商、 制定完善营销政策、人员互换、协商调解和仲裁。

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