管理学
五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。A、强制B、回避C、折中D、协作
题目
五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。
- A、强制
- B、回避
- C、折中
- D、协作
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、提高下属的高度参与
B、评价指标更加具体化
C、对影响下属绩效的问题进行讨论并寻求解决办法
D、尽可能地允许下属表达他们的意见
第2题：
从一般意义上讲，当宪法规范与社会生活发生冲突时，下列选项中首先应当被采用的是：()。
A、通过宪法解释方祛解决冲突与矛盾
B、通过宪法修改方法解决冲突与矛盾
C、通过宪法废除方祛解决冲突与矛盾
D、通过宪法停止方法解决冲突与矛盾
第3题：
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是
A、不予理睬
B、压制冲突
C、转移目标
D、推延
E、和平共处
第4题：
解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。
A对
B错
错
略
第5题：
需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第6题：
A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾
B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾
C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾
D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
从一般意义上讲，当宪法规范与社会生活发生冲突时，下列选项中首先应当被采用的是（ ）．
A．通过停止现行宪法的实施解决冲突与矛盾
B．通过宪法废除方法解决冲突与矛盾
C．通过宪法修改的方式解决冲突与矛盾
D．通过宪法解释的方法解决冲突与矛盾
该题考查宪法规范与社会生活发生冲突时的解决方法。由于客观方面的原因与制宪者主观方面的原因，随着社会的进步与发展，宪法规范难免与现实生活发生冲突。为了确保宪法的权威性与稳定性，不宜使宪法规范大起大落。所以首选的解决冲突的方式就是采取宪法解释的方法。该方法可以在不变更宪法规范的前提下．使宪法的文本意思适合发展了的社会现实。当宪法解释不能解决冲突时，则采取宪法修改方式，当然宪法修改也是存在一定界限的。
第9题：
B.压制冲突
C.转移目标
D.推延
E.和平共处
第10题：
对离婚法律冲突，各国通常适用（）解决冲突。
- A、法院地法
- B、属人法
- C、选择或重叠适用属人法和法院地法
- D、有利于离婚的法律
正确答案:A,B,C,D