初级银行从业
判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定，银行业监督管理机构鼓励商业银行设立保底奖金，并明确保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放。（ ）A 对B 错
题目
判断题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定，银行业监督管理机构鼓励商业银行设立保底奖金，并明确保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放。（ ）
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。
答案：对
解析：
不鼓励商业银行设立保底奖金，如果确有实际需要，保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。
第2题：
根据（ ），要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。
A.《商业银行稳健薪酬监管指引》
B.《银行业绩效考评监管指引》
C.《金融机构绩效考评监管指引》
D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》
B.《银行业绩效考评监管指引》
C.《金融机构绩效考评监管指引》
D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》
答案：D
解析：
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。
考点
绩效考评的监管要求
考点
绩效考评的监管要求
第3题：
根据《商业银行公司治理指引》规定,()负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
A、董事会
B、监事会
C、董事长
D、监事长
正确答案：B
第4题：
以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。
- A、商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
- B、鼓励商业银行设立保底奖金，保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放
- C、绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
- D、商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。
正确答案:B
第5题：
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。（）
正确答案:正确
第6题：
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )
答案：对
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％，有条件的应争取达到60％。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。
第7题：
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
- A、2倍
- B、3倍
- C、4倍
- D、5倍
正确答案:B
第8题：
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
正确答案：ABC
第9题：
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行（）对董事履职评价工作负最终责任，银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
- A、高管层
- B、董事会
- C、监事会
- D、股东大会
正确答案:C
第10题：
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
- A、20%
- B、25%
- C、30%
- D、35%
正确答案:D