理念
知识
文化
技能
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
第3题:
A.国际部HSE培训计划
B.国际部HSE培训课件
C.风险管理的依据
D.HSE培训内容与岗位对照表
第4题:
《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
第5题:
根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第6题:
岗位人员HSE培训内容主要有哪些?
第7题:
根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些?
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
《HSE需求培训管理规定》:HSE体系审核员取证培训时间为48学时,每()年应进行一次再培训,不少于40学时。
第10题:
在建立基层岗位HSE培训矩阵时,HSE培训要求是培训的目标和指标,是培训矩阵关键部分。