建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是:明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
岗位人员HSE培训内容主要有哪些?
第3题:
A.国际部所有雇员,从现场一般工作人员到监督层再到管理层,无论职务高低,所有人员都需要接受HSE培训。
B.国际部线性管理者和员工都应履行培训责任和义务
C.国际部没有必要制定HSE培训矩阵。
D.培训是保证工作程序有效实施的重要手段之一。
第4题:
《HSE需求培训管理规定》:岗位培训矩阵经()审核后,以文件形式由厂安全总监批准实施。
第5题:
《HSE需求培训管理规定》:培训方式包括()、()、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
第8题:
A.国际部HSE培训计划
B.国际部HSE培训课件
C.风险管理的依据
D.HSE培训内容与岗位对照表
第9题:
根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第10题:
《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。