行为主义
结构主义
演进主义
革命主义
第1题:
A.艾略特对周期的划分
B. 道氏理论
C. 弗波纳奇数列
D. 葛兰威尔法则
第2题:
“途径─目标”理论是由()提出的
A、弗鲁姆
B、菲德勒
C、耶顿
D、罗伯特豪斯
第3题:
简述康芒斯的“集体行动”理论。
对康芒斯而言,制度经济学就是“集体行动”的政治经济学。“集体行动”就是抑制、解放和扩张个体行动。它的种类和范围很广,从无组织的习俗到有组织的机构;如家庭、公司、国家等。它们所共有的原则或多或少都是个体行动受集体行动的控制,使之遵循一定的规范。康芒斯认为,在现代资本主义社会中,占支配地位的集体行功的组织形式是:股份公司、工会和政党。
康芒斯的逻辑是:稀缺──所有权和权利的冲突──在最高权力机构下的谈判──创造秩序和合理价值。
制度经济学强调人与人之间行动或“交易”。他把人们在交易活动中的关系分为三类。他认为,交易活动不是一般经济学研究的个人在财货和劳动间的实物交易,而是指人们间财产权力的相互转移。因此,所有权是制度经济学的基础,稀缺和所有权一起创造了交易中的利益的冲突。但在另一方面,虽然社会上人与人之间利益相互冲突,但他们也相互依赖,相互维系。冲突、依赖相互制约,这就产生了集体行动。
交易中的冲突可以通过公正的仲裁人进行和平的调节,而调节一切交易冲突的最高权力机构就是国家,首先是法院。康芒斯试图证明:资本主义是法制促成的经济制度进化的结果,资本主义制度的缺陷和弊病可以通过法制的完善而消除,资本主义制度将成为一种永恒的社会制度。
第4题:
罗伯特·康奎斯特说理论家们所做的创造一种政治“科学”的努力,试图能够预见到世界事态的未来进程,产生的结果是()
第5题:
第6题:
A、詹姆士·巴伯
B、伯恩斯
C、罗尔斯
D、罗伯特·达尔
第7题:
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第8题:
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()
第9题:
下列不属于拉斯韦尔的5W理论的是()。
第10题:
美国印第安大学教授()从组织行为学的角度研究教育管理理论,提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。