公共基础
单选题儒家的管理思想贯穿着（ ）的伦理道德精神。A 仁、义、礼、智、信B 修身、齐家、治国、平天下C 以和为贵D 性恶论
题目
单选题
儒家的管理思想贯穿着（ ）的伦理道德精神。
A
仁、义、礼、智、信
B
修身、齐家、治国、平天下
C
以和为贵
D
性恶论
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相似问题和答案
第1题：
韩愈吸收儒家传统思想材料，并借鉴佛道，以道对儒家的伦理道德和政治原则作了重新概括和抽象，提出了()。
A、祖统说
B、道统论
C、玄学
D、名教
参考答案：B
第2题：
1．在中国传统伦理道德思想中,（ ）是儒家道德思想的核心，是最高的道德。
（A）礼（B）仁（C）信（D）德
答案：B
解析：
第3题：
柳宗元吸收儒家传统思想材料,并借鉴佛道,以道对儒家的伦理道德和政治原则作了重新概括和抽象,提出了道统论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
简述儒家的管理思想。
正确答案: （1）儒家思想的代表人物是孔子。儒家管理思想的核心是“治人”
（2）儒家管理思想的人性假设。儒家十分重视人在管理过程中的地位，可以说对人的管理和施行管理的人是儒家理论的核心。有了人才有管理，这种观点和儒家的哲学是分不开的。一切管理活动都是围绕着治人而展开的。形成性善论和性恶论两种人性的假设。
（3）儒家对组织的独到见解。在中国几千年之前就明白了整体大于部分之和，人和动物的根本区别是人能群——分——义，群是建立组织结构，分是实行分工，而人之所能建立组织结构和实行分工合作的根本原因是人与人之间存着“义”。
（4）儒家在管理上偏重于礼和义，认为这是达到管理目的的重要手段。对于礼和义儒学理论都有较多论述，当群体建立起来后利用分来进行分工，再用礼来规范，用义来协调，使组织高效运行。
（5）儒家的管理思想。对于如何管理，儒家采取的是“仁”、“德”和“礼”。“仁”是儒家理论的核心，“德”。“为政以德”是儒家的重要的管理思想。“礼”作为外在的管理规则。
第5题：
中华民族的传统美德以（）为主要内容
- A、儒家伦理道德
- B、墨家伦理道德
- C、道家伦理道德
- D、法家伦理道德
正确答案:A
第6题：
儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。
A.仁、义、礼、智、信
B.修身、齐家、治国、平天下
C.以和为贵
D.性恶论
B.修身、齐家、治国、平天下
C.以和为贵
D.性恶论
答案：A
解析：
反映伦理道德的“仁、义、礼、智、信”是儒家思想的核心，这些精神也贯穿着儒家管理思想。所以选A。
第7题：
儒家教育管理思想的内容？
（1）文教政策思想，主张以德治国。
（2）教育对象，主张“有教无类”。
（4）关于学制的构想。
（4）教育教学管理的思想。
（5）教师管理思想。
略
第8题：
企业价值革命通常涉及()。
A.管理哲学与管理思想变革
B.企业价值观的变革
C.企业伦理道德的变革
D.企业经营思想变革
E.企业精神的变革
参考答案：ABD
第9题：
中华民族的传统美德以道家伦理道德为主要内容，并包括儒家、墨家、法家等传统伦理道德思想的精华
正确答案:错误
第10题：
魏晋时期，儒家的伦理道德观念发生了动摇，儒家思想一统天下的局面被打破了，（）解放带来了文学的解放，文学创作获得较为自由的发展，（）观念也开始有了新的变化。
正确答案:思想；文学