公共基础
多选题根据劳动法，下列表述正确的有：A劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一B劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同C劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同D试用期最长不得超过6个月
题目
劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同
试用期最长不得超过6个月
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A.劳动法和民法的调整对象不同
B. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
C. 劳动法与民法的主体不相同
D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同
第2题：
根据上述材料，下列表述正确的是（ ）。
材料中只是给出了固定电话用户中城市和农村电话用户的数量，并没有提及城市、农村移动电话用户，故A不正确；估算得，2004年我国固定及移动电话用户的总数大于64500户，大于2008年的移动电话用户总数64123户，故B错误；我国固定电话用户总数从2004年起一直在增加，直到2007年出现下降，2008年也同样下降，故C正确；依图中的规律，2003年，我国固定电话的用户数可能少于移动电话的用户数，但不是“一定”，故D错误。本题正确答案为C。
第3题：
根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些?
第4题：
B． 它具有高度的稳定性
C． 其稳定性低于劳动法律制度
D． 其权威性低于劳动法律制度
E． 它反映了所调整的劳动关系的特殊性
第5题：
B． 它的内容是权利和义务
C． 劳动法律关系是双务关系
D． 它的范围是社会全过程
E． 劳动法律关系具有国家强制性
第6题：
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。
A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一
B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者
C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位
D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者
E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。
第7题：
下列关于代理特征的表述，正确的有（ ）。
第8题：
下列对劳动法地位的表述,正确的是
A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位
B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门
C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门
D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值
第9题：
B.它的内容是权利和义务
C.劳动法律关系是双务关系
D.它的范围是社会全过程
E.劳动法律关系具有国家强制性
劳动法律关系的特征有：(1)劳动法律关系是劳动关系的现实形态。(2)劳动法律关系的内容是权利和义务。(3)劳动法律关系是一种双务关系。(4)劳动法律关系具有国家强制性。
第10题：
下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。
- A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
- B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
- C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》
正确答案:A,B,C