马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
赫兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
第1题:
以下关于项目团队激励的叙述,正确的是__________。 A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现 B.x理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作 C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作 D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
第2题:
第3题:
A.马斯洛理论和X-理论
B.Y-理论和X-理论
C.Y-理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论
D.赫兹伯格的卫生理论和X-理论
第4题:
()认为,人的行为受到内在需求的激励。
A 赫兹伯格的双因素理论
B 强化理论
C 马斯洛的需求层次理论
D 期望理论
第5题:
第6题:
以下关于项目团队激励的描述中,错误的是(46)。
A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理
B.Y理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权
D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工
第7题:
第8题:
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()
A安全和自我实现
B尊重和自我实现
C安全和社会认可
D社会认可和尊重
第9题:
第10题:
()理论认为,人的行为受到内在需求的激励。