中级旅游专业
单选题下列各项不属于运用因素分类法的要点的是（）。A 选用若干因素（称分类因素）作为衡量职责程度的依据B 建立认定性质区分和程度区分的标准（称分类标准）C 评分标准表，作为评定程度高低的标准D 把分类的工作说明表与既定标准相比较，以决定其所属性质和程度
题目
单选题
下列各项不属于运用因素分类法的要点的是（）。
A
选用若干因素（称分类因素）作为衡量职责程度的依据
B
建立认定性质区分和程度区分的标准（称分类标准）
C
评分标准表，作为评定程度高低的标准
D
把分类的工作说明表与既定标准相比较，以决定其所属性质和程度
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相似问题和答案
第1题：
美国社会学家、交换学派的代表布劳是以()作为组织分类标准的。
A.组织内部人员受惠程度
B.人员的顺从程度
C.社会作用和社会效益
D.组织的性质
参考答案：A
第2题：
人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
以工作难度作为绝对标准的职位评价方法是()。
A排列法
B分类法
C评分法
D因素比较法
参考答案：D
第4题：
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
- A、职位分类
- B、品味分类
- C、职位分类与品味分类相结合
- D、对象分类
正确答案:A
第5题：
下列哪项不属于外科手术的划分标准（）
A.根据急缓程度分类
B.根据无菌程度分类
C.根据手术大小分类
D.根据操作复杂程度分类
B.根据无菌程度分类
C.根据手术大小分类
D.根据操作复杂程度分类
答案：C
解析：
外科手术根据专科可分为:骨科手术、泌尿外科手术、妇科手术、产科手术、脑外科手术等；根据操作复杂程度分为:大手术、中等手术、小手术；根据急缓程度分为:急诊手术、限期手术、择期手术；根据远期的影响还分为:根治性手术、姑息性手术；根据无菌程度分为:无菌手术、污染手术、感染手术。
第6题：
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。
A.工作评价
B.职位描述
C.职位分类
D.品位分类
参考答案：C
第7题：
敏感性分析是衡量：()
A、全部因素的变化对项目评价标准的影响程度
B、确定因素的变化对项目评价标准的影响程度
C、不确定因素的变化对项目净利润的影响程度
D、不确定因素的变化对项目评价标准的影响程度
参考答案：D
第8题：
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()
A、职级分类
B、级别分类
C、职位分类
D、品位分类
参考答案：C
第9题：
关于适用性质量的概念，下列说法正确的是()。
A:以顾客需要满足的需求作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
B:以顾客需要满足的欲望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
C:以顾客需要满足的期望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
D:以顾客需要满足的程度作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
B:以顾客需要满足的欲望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
C:以顾客需要满足的期望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
D:以顾客需要满足的程度作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
答案：D
解析：
适用性质量是以适合顾客需要的程度作为衡量的依据，从适用角度定义产品质量，认为产品的质量就是产品的“适用性”，即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。“适用性”质量的概念，要求人们从“适用要求”和“满足程度”两个方面去理解质量的实质。
第10题：
心理测验的分类标准有（）。
- A、按功能分类
- B、按测验材料的性质分类
- C、按测验材料的严谨程度分类
- D、按测验的方式分类
正确答案:A,B,C,D