中级旅游专业
单选题饭店管理人员岗位的定员一般采用（ ）。A 劳动效率定员法B 岗位定员法C 比例定员法D 职责定员法
题目
单选题
饭店管理人员岗位的定员一般采用（ ）。
A
劳动效率定员法
B
岗位定员法
C
比例定员法
D
职责定员法
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用()方法。
A.按效率定员
B.按职责定员
C.按岗位定员
D.按设备定员
正确答案：D
第2题：
饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（ ）。
A.按效率定员
B.按岗位定员
C.按职责定员
D.按设备定员
E.按市场定员
B.按岗位定员
C.按职责定员
D.按设备定员
E.按市场定员
答案：A,B,C,D
解析：
确定人员数量的具体方法包括：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按设备定员。
第3题：
比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。
A:职责范围定员法
B:比例定员法
C:岗位定员法
D:定额定员法
参考答案：A
第4题：
按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。
- A、岗位定员；
- B、设备定员；
- C、劳动定额。
正确答案:A
第5题：
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
- A、按客源市场定位定员
- B、按饭店培训能力定员
- C、按职责范围定员
- D、按员工年龄定员
正确答案:C
第6题：
饭店人力资源管理中对于门卫、行李员等岗位一般按照设置的岗位数量和各岗位的工作量、劳动效率、工作班次及出勤率来确定人员的数量，这属于（）方法。
A. 按效率定员 B.按职责定员
C. 按岗位定员 D.按设备定员
C. 按岗位定员 D.按设备定员
答案：C
解析：
第7题：
企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）
A、按岗位定员
B、按比例定员
C、按劳动效率定员
D、按职责范围定员
B、按比例定员
C、按劳动效率定员
D、按职责范围定员
答案：B
解析：
对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员，也可参照按比例定员方法确定定员人数。
第8题：
饭店编制定员的方法有()
A、岗位定员法
B、设备定员法
C、比例定员法
D、兴趣定员法
E、效率定员法
参考答案：ABCE
第9题：
饭店确定定员编制的通常做法是根据（）定员。
- A、制定工作定额
- B、精简高效的编制定员
- C、饭店客房数
- D、按岗位定员
正确答案:C
第10题：
饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。
- A、按效率定员
- B、按岗位定员
- C、按职责定员
- D、按比例定员
- E、按市场定员
正确答案:A,B,C,D