中级旅游专业
单选题饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。[2013年真题]A 时效性B 再生性C 能动性D 社会性
题目
单选题
饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。[2013年真题]
A
时效性
B
再生性
C
能动性
D
社会性
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相似问题和答案
第1题：
人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。
A、生物性
B、能动性
C、延续性
D、时效性
E、社会性
参考答案：ABDE
第2题：
( )是人力资源与其他资源最根本的区别。
A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性
正确答案：B
第3题：
对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?()。
A.能动性
B.磨损性与再生性
C.时效性
D.社会性
参考答案：B
第4题：
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。
- A、时效性
- B、再生性
- C、能动性
- D、社会性
正确答案:C
第5题：
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
- A、能动性
- B、可激励性
- C、时效性
- D、再生性
- E、差异性
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的()特点。
A、能动性
B、生物性
C、时效性
D、社会性
参考答案：C
第7题：
饭店人力资源具有哪些特征（）。
- A、再生性和社会性
- B、时效性
- C、能动性
- D、两重性
正确答案:A,B,C,D
第8题：
饭店人力资源具有那些特征()
A. 再生性和社会性
B. 时效性
C. 能动性
D. 两重性
E. 以人为本的根本立场
F. 供求相适的经营策
正确答案：ABCD
第9题：
人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）
- A、能动性
- B、时效性
- C、双重性
- D、社会性
正确答案:B
第10题：
人力资源的特点包括：（）。
- A、人力资源具有生物性
- B、人力资源具有能动性
- C、人力资源具有时效性
- D、人力资源具有智力性
- E、人力资源具有再生性
正确答案:A,B,C,D,E