中级工商管理
单选题公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。A 直接薪酬B 补偿薪酬C 间接薪酬D 激励薪酬
题目
单选题
公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。
A
直接薪酬
B
补偿薪酬
C
间接薪酬
D
激励薪酬
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相似问题和答案
第1题：
公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
A.额外津贴
B.各种保险
C.单身公寓
D.免费工作餐
B.各种保险
C.单身公寓
D.免费工作餐
答案：B
解析：
福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。一般来说分为以下两种：①法定福利，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即“五险一金”；②企业福利，是用人单位为吸引人才或稳定员工自行采取的福利措施，如企业补充养老金、人寿保险、交通服务、工作午餐和文体设施等；带薪假期也属于员工福利的范畴，包括法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假等。
第2题：
公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。
A、直接薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬
答案：C
解析：
第七章第三节薪酬的概念和构成的考察。免费工作午餐属于间接薪酬。
第3题：
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于( )。
A．基本薪酬
B．补偿薪酬
C．直接薪酬
D．间接薪酬
正确答案：D
解析：间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
解析：间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
第4题：
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应当缴纳增值税的有（ ）。
A.单位为员工免费提供通勤班车
B.单位为员工免费提供午餐
C.员工将其自有的房屋有偿租赁给所在单位使用
D.母公司向其全资子公司无偿转让一栋办公楼
B.单位为员工免费提供午餐
C.员工将其自有的房屋有偿租赁给所在单位使用
D.母公司向其全资子公司无偿转让一栋办公楼
答案：C,D
解析：
（1）选项AB：单位或个体工商户为聘用的员工提供服务，属于非经营活动，不征收增值税；（2）选项C：单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供“取得工资的”（本题为取得租金）服务，属于非经营活动，不征收增值税；（3）选项D：应视同销售不动产处理。
第5题：
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不征收增值税的有（ ）。
A.建筑公司员工将自有房屋出租给本公司收取房租
B.建筑公司员工接受本公司的工作任务设计建筑图纸
C.客运公司为本公司员工提供班车服务
D.运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务
B.建筑公司员工接受本公司的工作任务设计建筑图纸
C.客运公司为本公司员工提供班车服务
D.运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务
答案：B,C,D
解析：
(1)选项A：单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务，属于非营业活动，不征收增值税；但选项A并非取得工资，而是取得房屋租金收入。(2)选项D：运输公司的免费运输服务系为公益事业(灾区)提供，不视同销售处理，不计缴增值税。
第6题：
公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。
A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
答案：C
解析：
间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。
第7题：
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。
A:激励薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬
答案：D
解析：
间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
第8题：
下列选项中属于间接薪酬的有( )。
A．企业为员工缴纳的社会保险
B．免费工作午餐
C．班车接送
D．带薪休假
E．工作本身的趣味和挑战性
正确答案：ABCD
解析：间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。
解析：间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。
第9题：
(2016年)根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应当缴纳增值税的是( )。
A.建筑公司员工接受本公司的工作任务设计建筑图纸
B.客运公司为本公司员工提供班车服务
C.运输公司为灾区提供免费运输救灾物资的服务
D.母公司向子公司无偿转让专利技术
B.客运公司为本公司员工提供班车服务
C.运输公司为灾区提供免费运输救灾物资的服务
D.母公司向子公司无偿转让专利技术
答案：D
解析：
本题考核征税范围的特殊规定。单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务属于非营业活动（选项A），单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务属于非营业活动（选项B）；单位或个体工商户向其他单位或者个人无偿提供服务，用于公益事业或以社会公众为对象的不属于视同销售服务（选项C）；单位或者个人向其他单位或者个人无偿转让无形资产属于视同销售无形资产（选项D）。
第10题：
下列行为应视同销售，缴纳增值税的有( ）。
A.在线教育平台提供免费视听课程
B.健身俱乐部向本单位员工免费提供健身服务
C.化工试剂公司以固定资产入股投资
D.煤矿公司为员工购买瓦斯报警装置
E.食品有限公司将外购食品给员工发福利
B.健身俱乐部向本单位员工免费提供健身服务
C.化工试剂公司以固定资产入股投资
D.煤矿公司为员工购买瓦斯报警装置
E.食品有限公司将外购食品给员工发福利
答案：A,C
解析：
选项B:单位或者个体工商户为员工提供应税服务，属于非营业活动，不属于视同销售情形。选项E:将外购的货物用于集体福利，不属于视同销售情形。