帮助员工职位晋升,促进企业获取利润
促进员工个人目标和企业目标的一致性
促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
帮助企业监控员工的工作情况
第1题:
绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()
第2题:
第3题:
人力资源管理的职能包括( ): ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第4题:
人力资源的()职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心,它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。
第5题:
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有( )。
第6题:
第7题:
人力资源管理的起点和关键是()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么?
第10题:
绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?