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问答题基带处理单元(BPOE/F)可以位于哪些槽位,板卡插入需要遵循的规则有哪些?

题目
问答题
基带处理单元(BPOE/F)可以位于哪些槽位,板卡插入需要遵循的规则有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

脱水的处理原则是怎样的?输液应遵循的原则有哪些?


正确答案:处理原则:查明脱水的原因和类型,判断脱水程度,然后确定补液量和补液中水和盐的比例。
在补液时应遵循以下原则:先快后慢,先胶体后晶体,先等渗后高渗,见尿补钾。

第2题:

如果出现eNB的告警“小区退服,基带板卡退服”,可能是以下哪些原因造成的()

  • A、SCTx单板挂死
  • B、基带板掉电
  • C、基带板被拔出
  • D、基带板挂死

正确答案:B,C,D

第3题:

对于每个传输块,需要进行的基带处理有哪些?


本题答案:对于每个传输块,需要进行的基带处理步骤包括:
⑴给每个传输块添加CRC校验比特;
⑵传输块的级联和码块分割;
⑶信道编码;
⑷无线帧尺寸均衡;
⑸交织(第一步);
⑹无线帧分割;
⑺速率匹配;
⑻传输信道的复用;
⑼比特加扰;
⑽物理信道的分割;
(11)交织(第二步);
(12)子帧分段;
(13)对物理信道的映射。

第4题:

SCTA板卡的IP随着插入的槽位不同是有变化的


正确答案:正确

第5题:

营销危机的处理应遵循的原则有哪些?


正确答案: (1)预防原则;
(2)诚实原则;
(3)应急原则。

第6题:

绩效管理需要遵循的原则有哪些?


正确答案: 第一,绩效管理需要有明确、清晰的目标。对被管理者进行绩效考核就是为了能够让被考核者能够清晰明确自己的工作目标,完成工作目标,所以在绩效管理制度中一定要明确、清晰被考核者的工作目标。
第二、绩效管理需要有可以量化的标准。因为岗位工作的不同,被考核者的工作有的是可以量化的,有的是不能够直接量化的,为了能够更好的执行绩效考核制度,可以通过采取不同的绩效考核方法,针对没有具体量化标准的岗位,从侧面数据的角度出发,制定行之有效的量化准则。
第三、绩效考核的指标必须是被考核者能力范围之内能够达到的。绩效考核的指标必须要合情合理,过高的指标不但不能够起到激励的效果,还会适得其反。所以,绩效考核一定要工作量适中。
第四、绩效考核的指标必须要有明确的截止时间并且严格执行。绩效考核制度是针对所有的员工、被考核人员,所以,为了保证考核制度的公平公正公开,必须要有统一的截止时间,并严格执行,才能让被考核者信服。

第7题:

基带处理单元(BPOE/F)可以位于哪些槽位,板卡插入需要遵循的规则有哪些?


正确答案: BPOF可以位于SLOT2~SLOT7槽位,板卡插入需要遵循一定的规则。
配置1×BPOF时,槽位为:SLOT4;
配置2×BPOF时,槽位为:SLOT4;SLOT7;
配置3×BPOF时,槽位为:SLOT4;SLOT7;SLOT6;
配置4×BPOF时,槽位为:SLOT4;SLOT7;SLOT6;SLOT5;
配置5×BPOF时,槽位为:SLOT4;SLOT7;SLOT6;SLOT5;SLOT3;
配置6×BPOF时,槽位为:SLOT4;SLOT7;SLOT6;SLOT5;SLOT3;SLOT2。

第8题:

如果出现eNB的告警“小区退服,基带板卡退服”(1018001),可能是以下哪些原因造成的()

A、SCTx单板挂死

B、基带板掉电

C、基带板被拔出

D、基带板挂死


参考答案:BCD

第9题:

处理和避免僵局应遵循的原则有哪些?


正确答案: 1.理性思考
2.协调好双方利益
3.欢迎不同意见
4.避免争吵
5.正确认识谈判僵局
6.语言适度

第10题:

RNC主框中哪块GPB板卡被用作处理O&M连接()。

  • A、8、9槽位
  • B、10、11槽位
  • C、12、13槽位
  • D、14、15槽位

正确答案:C