单选题职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（　　）。A 有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B 有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C 有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D 有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。

A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

职位分类程序正确的是( )

A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范

B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范

C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分

D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

党的问责工作应当做到()。

A、有权必有责

B、有职必有权

C、有责要担当

D、失责必追究

制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。( )

此题为判断题(对，错)。

A、职组

B、职门

C、职系

D、职位

A.职等

B.职系

C.职级

D.职位

根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为()。

A、职系

B、职组

C、职门

D、职务

党的问责工作应当做到()。

A.有权必有责

B.失责必追究

C.有职必有权

D.有责要担当

A职门-职组-职系

B职组-职门-职系

C职系-职组-职门

D职门-职组-职类

职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。