企业管理咨询实务
判断题管理咨询方案的实施几乎无一例外地意味着变革，如果忽略对变革的反应，就会导致实施的失败。A 对B 错
题目
判断题
管理咨询方案的实施几乎无一例外地意味着变革，如果忽略对变革的反应，就会导致实施的失败。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
企业实施信息化,大量使用信息技术将导致企业组织结构发生变革。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
第2题：
在内外各种影响因素已经发生变化之后企业实施的战略变革称为反应性变革。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第3题：
《组织变革管理实践指南》指出,变革的生命周期包括()等工作环节。
A、启动变革
B、规划变革
C、实施变革
D、管理过渡
E、保持变革
答案：ABCDE
第4题：
组织要实施变革,并不是一件简单的事情,它不仅要求具有进行变革的内部条件,还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第5题：
在内外各种影响因素预计会发生变化之前企业实施的战略变革称为提前性变革。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第6题：
咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求， 某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理体系的新体系来替代旧的体系。此做法属于（ ）。
A．激进式变革
B．渐进式变革
C．指导式变革
D．借鉴式变革
正确答案：A
本题考查咨询方案变革类型的内容。选项A，咨询方案变革类型包括激进式变革和渐进式变革两类。激进式变革是：企业完全打破原来的管理体系，在一个较短的时问内完成管理体系的更新，由新的管理体系来取代原来的管理体系。
本题考查咨询方案变革类型的内容。选项A，咨询方案变革类型包括激进式变革和渐进式变革两类。激进式变革是：企业完全打破原来的管理体系，在一个较短的时问内完成管理体系的更新，由新的管理体系来取代原来的管理体系。
第7题：
企业的战略变革既可以由高层设计和实施,又可以由基层组织实施。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第8题：
如果个体认为一项特定的变革会影响到他的收入,他对变革的抵制就会增加。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
企业为了应对各种内外因素正在发生的变化所实施的战略变革称为反应性变革。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第10题：
咨询方案实施的失败有很多原因，减少失败的首要措施是（）
- A、进行质量分析
- B、做好实施规划
- C、变革情境
- D、进行正确的实施领导
正确答案:D