中级人力资源
单选题关于能力测试的说法，错误的是（ ）。A 能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B 认知能力测试的第一类是一般认知能力测试C 一般认知能力测试即通常所说的情商测试D 数学能力属于一般认知能力
题目
能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
认知能力测试的第一类是一般认知能力测试
一般认知能力测试即通常所说的情商测试
数学能力属于一般认知能力
相似问题和答案
第1题：
下面关于测试的说法错误的是(37)。
A．测试是为了发现错误而执行程序的过程
B．测试的目的是为了证明程序没有错误
C．好的测试方案能够发现迄今为止尚未发现的错误
D．测试工作应避免由原开发软件的人或小组来承担
解析：《软件测试的艺术》的作者Grenford J．Myers指出，测试是为了发现错误而执行程序的过程；好的测试方案能够发现迄今为止尚未发现的错误。而并不是为了证明程序没有错误。同时测试时应遵循的原则之一是，测试工作应避免由原开发软件的人或小组来承担。
第2题：
A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
D.两者的测量对象都属于认知性特质
第3题：
A.调试也称为纠错
B.调试作为成功测试的后果出现
C.调节器试是在测试发现错误之后排除错误的过程
D.调试的目标是发现错误
第4题：
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
第5题：
● 下面关于测试的说法错误的是 （37） 。
（37）
A. 测试是为了发现错误而执行程序的过程
B. 测试的目的是为了证明程序没有错误
C. 好的测试方案能够发现迄今为止尚未发现的错误
D. 测试工作应避免由原开发软件的人或小组来承担
第6题：
关于内置式合约测试(BICT)，下列说法错误的是 ______。
A．增加了测试器构件和测试处理器构件，使被测构件具有自测试能力
B．该测试方法可用于动态、分布式系统
C．该测试方法的提出扩展了基于构件的软件工程实践
D．提出的模型驱动方法效率很高
解析：内置式合约测试(BICT)可用于动态、分布式系统，扩展了基于构件的软件工程实践，但是它提出的模型驱动的方法需要构件的源代码，其效率目前还是未知的。
第7题：
下面关于软件测试的说法，(48)是错误的。
A．软件测试就是程序测试
B．软件测试贯穿于软件定义和开发的整个期间
C．需求规格说明、设计规格说明都是软件测试的对象
D．程序是软件测试的对象
解析：本题考查软件测试的概念。
关于软件测试的对象，正确的表述如下。
.需求规格说明、概要设计规格说明、详细设计规格说明、程序都是软件测试的对象。
.软件测试贯穿于软件定义和开发的整个期间。
故陈述“软件测试就是程序测试”是不全面的。
第8题：
● 以下关于软件测试的说法正确的包括（30） 。
①代码走查是静态测试方法，白盒测试是动态测试方法
②黑盒测试的对象是程序逻辑结构，白盒测试的对象是程序接口
③无论黑盒测试，还是白盒测试，都无法用穷举法设计全部用例
④对发现错误较多的程序段，应进行更深入的测试。因为发现错误数多的程序段，其质量较差，同时在修改错误过程中又容易引入新的错误
⑤测试覆盖标准从发现错误的强弱能力依次是路径覆盖、 条件组合覆盖、 判定覆盖条件覆盖、语句覆盖
（30）
A．①③④
B．①②③
C．③④⑤
D．②③④
第9题：
● 下面关于软件测试的说法，（48）是错误的。
（48）
A．软件测试就是程序测试
B．软件测试贯穿于软件定义和开发的整个期间
C．需求规格说明、设计规格说明都是软件测试的对象
D．程序是软件测试的对象
第10题：
B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力
C.智商测试属于一般认知能力测试
D.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力
E.一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试
心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表，A项正确；
能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，而不是心理能力，B项错误；
一般认知能力是指从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力，即通常所说的智力测试或智商测试，C项正确；
特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力，又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，D项正确，E项错误；