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单选题用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。A 上级工会组织B 工商行政管理部门C 人民法院D 劳动行政部门

题目
单选题
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（  ）责令改正。
A

上级工会组织

B

工商行政管理部门

C

人民法院

D

劳动行政部门

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
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第1题：

用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?( )

A.由劳动保障行政部门责令改正

B.由当地人民政府责令改正

C.由企业主管部门批评改正


正确答案：A

第2题：

用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（）责令改正。

A.上级工会组织
B.工商行政管理部门
C.人民法院
D.劳动行政部门

答案：D
解析：
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由劳动行政部门责令改正。

第3题：

用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 A．无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 B．不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C．拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D．经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E．阻挠劳动者依法参加和组织工会的


正确答案：ABCD
本题考查用人单位违反劳动法律的责任。选项E的行为只是由劳动行政部门责令改正，并不处于罚款。

第4题：

用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？


正确答案:应由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第5题：

用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

答案：A,B,C,D
解析：
用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

第6题：

用人单位违法劳动者参加工会的,由（ ）责令改正

A.上级工会组织
B.工商行政管理部门
C.人民法院
D.劳动行政部门

答案：D
解析：
【知识点】违反劳动规章制度的处理。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。故选D

第7题：

用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

答案：A,B,C,D
解析：
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

第8题：

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

a.责令改正，给予警告

b.责令改正

c.责令改正，情节严重的给予警告

d.给予警告


参考答案：b

第9题：

用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。


正确答案:正确

第10题：

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • A、责令改正，给予警告
  • B、责令改正
  • C、责令改正，情节严重的的给予警告
  • D、给予警告

正确答案:B

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