中级人力资源

单选题劳务派遣一般不宜在（　　）的工作岗位上实施。A 临时性B 辅助性C 关键性D 替代性

题目
单选题
劳务派遣一般不宜在（　　）的工作岗位上实施。
A

临时性

B

辅助性

C

关键性

D

替代性

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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第1题：

劳务派遣一般在()工作岗位上实施

A.长期性

B.替代性

C.临时性

D.辅助性


参考答案：BCD

第2题：

劳务派遣一般不宜在（ ）的工作岗位上实施。

A．临时性

B．辅助性

C．关键性

D．替代性


正确答案：C

第3题：

劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）

A.技术性工作岗位

B.临时性工作岗位

C.辅助性工作岗位

D.替代性工作尚位


参考答案：B, C, D

第4题：

劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。

  • A、任何
  • B、替代性
  • C、辅助性
  • D、临时性

正确答案:B,C,D

第5题：

劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）

  • A、重要性岗位
  • B、临时性岗位
  • C、辅助性岗位
  • D、替代性岗位

正确答案:B,C,D

第6题：

劳务派遣一般在( )、( )或者替代性的工作岗位上实施。


参考答案：(临时性)、(辅助性)

第7题：

下列选项错误的是（）。

A、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

答案：D
解析：
2018新教材P138D选项 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第8题：

劳务派遣一般在()的工作岗位上实施

A、长期性

B、辅助性

C、替代性

D、临时性


参考答案：BCD

第9题：

劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）

  • A、技术性工作岗位
  • B、临时性工作岗位
  • C、辅助性工作岗位
  • D、替代性工作尚位

正确答案:B,C,D

第10题：

劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

  • A、长期性
  • B、固定性
  • C、流动性
  • D、临时性

正确答案:D

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