中级人力资源
多选题在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。A历年的绩效计划B职位说明书C员工近期的绩效考核结果D部门的职能职责表E员工的目标
题目
多选题
在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。
A
历年的绩效计划
B
职位说明书
C
员工近期的绩效考核结果
D
部门的职能职责表
E
员工的目标
参考答案和解析
正确答案：
B,A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。
A.着手绩效信息的收集
B.做好绩效辅导工作
C.做好监控工作
D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题
正确答案：ABCD
第2题：
在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括( )。
A.制订工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
答案：C,D
解析：
工作分析的调查阶段的内容：收集背景资料、收集基本数据与信息、收集工作任职者的意见和建议。
第3题：
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略
正确答案：C
本题考查绩效计划的制定步骤。在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料（选项A），工作分析的相关资料（选项B），组织最新的战略管理资料（选项D）。因此选C。
本题考查绩效计划的制定步骤。在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料（选项A），工作分析的相关资料（选项B），组织最新的战略管理资料（选项D）。因此选C。
第4题：
绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。
A:选择考核者
B:明确考核标准
C:确定考核方法
D:收集考核信息
E:确定考核时间
B:明确考核标准
C:确定考核方法
D:收集考核信息
E:确定考核时间
答案：A,B,C
解析：
绩效考核阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
第5题：
在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。
A.组织最新的战略管理资料
B.工作分析的相关资料
C.组织的使命
D.组织和员工近期的绩效考核结果
E.组织近几年的绩效管理资料
B.工作分析的相关资料
C.组织的使命
D.组织和员工近期的绩效考核结果
E.组织近几年的绩效管理资料
答案：A,B,D,E
解析：
在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果)，工作分析的相关资料，组织最新的战略管理资料。
第6题：
在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()。
A:制订工作分析计划
B:组建工作分析小组
C:收集背景资料
D:收集基本数据与信息
E:审查工作信息
B:组建工作分析小组
C:收集背景资料
D:收集基本数据与信息
E:审查工作信息
答案：C,D
解析：
工作分析的调查阶段主要是根据工作分析的目的，灵活运用各种工作分析方法，有针对性地开展调查研究工作。具体包括：(1)收集背景资料；(2)收集基本数据与信息；(3)收集工作任职者的意见和建议。
第7题：
在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。
A.组织的社会责任
B.组织和员工近期的绩效考核结果
C.员工的加薪情况
D.组织的竞争对手情况
B.组织和员工近期的绩效考核结果
C.员工的加薪情况
D.组织的竞争对手情况
答案：B
解析：
搜集制定绩效计划所需要的各种信息，包括： （1）组织近几年的绩效管理资料：如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等 （2）工作分析的相关资料：如职位说明书、部门的职能职责表等 （3）组织最新的战略管理资料：如组织的目标，组织在该绩效周期的发展战略等。
第8题：
工作分析中的准备阶段主要包括()
A、确定工作分析的目标
B、制定总体实施方案
C、收集和分析有关背景资料
D、确定所欲收集的信息
E、选择收集信息的方法
参考答案：ABCDE
第9题：
在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。
A.历年的绩效计划
B.员工职位说明书
C.员工近期的绩效考核结果
D.部门的职能职责
E.员工的目标
B.员工职位说明书
C.员工近期的绩效考核结果
D.部门的职能职责
E.员工的目标
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查绩效计划制订的准备阶段的内容。准备阶段主要是搜集制订绩效计划的各种信息，包括：（1）组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；（2）工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；（3）组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。
第10题：
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。
A.组织和员工近期的绩效考核结果
C.组织的社会责任
D.组织的目标和发展战略
C.组织的社会责任
D.组织的目标和发展战略
答案：C
解析：
在绩效计划制定的准备阶段，主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息：①组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；②工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；③组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。