季节性失业
摩擦性失业
周期性失业
结构性失业
第1题:
第2题:
第3题:
如果由于任何一种原因,工资高于竞争的均衡工资( )。
a.工会很可能罢工,而且工资会降到均衡水平;
b.求职者素质会下降;
c.劳动力的供给量将大于需求量,并存在失业;
d.劳动力的供给量将小于需求量,不存在劳动力短缺;
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
不定项题关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡形成之后并非一成不变B劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业现象,但可能会存在劳动力短缺现象D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
多选题关于摩擦性失业,说法正确的有()。A摩擦性失业是一种正常性失业B摩擦性失业是市场经济的自然特征C只有劳动力供求平衡,才能消除摩擦性失业D摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业
( )是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。A.技术性失业B.结构性失业C.季节性失业D.摩擦性失业
不定项题下列关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何妨碍,可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
失业发生在()A、劳动力供给在现行实际工资下超过劳动力需求时B、劳动力需求在现行实际工资下超过劳动力供给时C、实际工资低于均衡工资时
在U——V分析中,均衡失业由摩擦性失业造成,均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。
由于引进节省劳动力的技术,代替了人力劳动而导致的失业称为()。A、结构性失业B、技术性失业C、正常性失业D、季节性失业
单选题劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确是()。A 劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成 B 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 C 在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺 D 劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
多选题关于劳动力市场均衡,下列说法正确的有( )。A劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等B均衡时的工资率为均衡工资率C市场均衡是固定不变的D市场均衡时,市场上既不存在失业,也不存在劳动力短缺E市场均衡时,企业的职位空缺依旧会存在
判断题当劳动力市场达到均衡时,社会上不存在失业现象A 对B 错