中级人力资源
单选题关于股票增值权的说法，错误的是（ ）。A 股票增值权的行权期一般超过任期B 股票增值权的激励对象既可以（暂缺）有这些股票的所有权C 实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现D 实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合
题目
股票增值权的行权期一般超过任期
股票增值权的激励对象既可以（暂缺）有这些股票的所有权
实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现
实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合
相似问题和答案
第1题：
下列关于普通股的说法，错误的是( )。
A、上市公司的股票可在股票交易所上市交易
B、非上市公司的股票一般在股票交易所交易
C、普通股股东享有收益权
D、普通股股东享有表决权
第2题：
A.非豁免性股票
B.企业股票
C.员工股票
D.影子股票
第3题：
下列关于股权激励有关个人所得税的说法，错误的是( )。
A．从上市公司取得的限制性股票期权所得，按照“股息红利所得”征收个人所得税
B．股票增值权纳税义务发生时间为上市公司向被授予人兑现股票增值权所得的日期
C．被激励对象为缴纳个人所得税款而出售股票，其出售价格与原计税价格不一致的，按原计税价格计算应纳税所得额
D．个人在同一纳税年度内取得股票增值权3次的，应将各次的所得合并纳税
解析：从上市公司取得的限制性股票期权所得，按照“工资薪金所得”征收个人所得税。
第4题：
B.期权重在激励，而没有约束作用
C.期权是经营者一种确定的预期收入
D.股票不能免费得到，必须支付行权价
第5题：
A.当出现溢价期权，高层管理人员才能够从这种期权中获益
B.好的奖励计划，既包含完整的可获得奖金的标准，又培育符合伦理道德的文化
C.股票期权计划可以使高层管理人员的资产权益首先得到保障
D.长期奖励计划包括现金、股票、股票期权、股票增值权、影子股票等
第6题：
下列关于股份支付工具的划分，正确的说法有( )。
A．股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付
B．以权益结算的股份支付最常用的工具主要有两类：模拟股票和现金股票增值权
C．以现金结算的股份支付最常用的工具主要有两类：限制性股票和股票期权
D．现金股票增值权的运作与股票期权是一致的，模拟股票的运作原理与限制性股票是一致的
解析：股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。故A正确。以权益结算的股份支付最常用的工具主要有两类：限制性股票和股票期权。以现金结算的股份支付最常用的工具主要有两类：模拟股票和现金股票增值权。显然，BC选项不正确。除无须实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作与股票期权是一致的。除无须实际授予股票和持有股票外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一致的。故D选项正确。
第7题：
A.股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
B.股票期权是公司无偿给予经营者的
C.股票期权的风险是非常低的
D.股票期权是一种权利而不是义务
第8题：
关于平等权说法错误的是( )。
第9题：
下列关于股票基金的表述，说法错误的是()。
A、股票基金能给投资者带来稳定收入
B、股票基金以追求长期的资本增值为目标
C、长期来看，股票基金提供了应对通货膨胀的有效手段
D、与其他类型的基金相比，股票基金的风险较高，预期收益也较高
解析：股票型基金以追求长期的资本增值为目标。
第10题：
B:优先股票股东具有表决权
C:优先股票是一种特殊股票
D:优先股票在发行时事先确定固定的股息率，兼有债券的若干特点