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单选题劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向()申请强制执行。A 调解委员会B 仲裁委员会C 人民法院D 行政机关
题目
调解委员会
仲裁委员会
人民法院
行政机关
相似问题和答案
第1题：
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。
A．劳动保障行政部门
B．人民法院
C．劳动保障监察大队
D．劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁遵循强制原则，即劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
第2题：
下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。
A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
解析：D选项是劳动争议当事人的义务。
第3题：
：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（ ）。
A．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B．如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C．当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D．劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，而调解不是，所以A、C项错误。劳动争议仲裁委员会制作的裁决书，在送达双方当事人之后，自当事人收到裁决书之日起十五日内，任何一方当事人包括仲裁第三人都可以向人民法院提起诉讼。如果在该期间内，当事人都不向法院起诉，则裁决书产生法律效力，义务人不履行义务的。对方当事人可以申请法院强制执行，所以D项错误。据此，正确的是B项。
第4题：
B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理
C:仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权
D:仲裁庭对劳动争议调解不成，无需征得当事人同意，可直接行使裁决权
E:对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行
第5题：
B.在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避
C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D.劳动争议仲裁程序中调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔
E.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，无权要求其作出说明。
劳动争议当事人的权利的有:
(1) 发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
(2) 有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(4) 在调解仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避。
(3) 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明。
(4) 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解。
(5) 劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔。
ABCD正确，E错误，应为有权要求其作出说明。
第6题：
《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。
A．申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B．申请劳动行政部门强制执行
C．申请人民法院强制执行
D．申请工商行政部门强制执行
第7题：
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。
A．当事人一方直接到人民法院起诉
B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C．当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的．可以向人民法院提起诉讼。故正确答案为A。
第8题：
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）
A．调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
B．调解协议书由当事人双方签收后生效
C．自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁
D．调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
考查的知识点是单位劳动调解的形式和效力。
根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定：发生劳动争议，当事人可以到基层调解组织申请调解。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。选项A表述正确，因为《劳动调解仲裁法》规定“调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。”A选项的表述与之一致。B选项则是错误的，因为调解协议书应当由双方签章、并由调解员签名和加盖调解组织印章后方能生效。C选项正确，因为法律规定“自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁”；C的表述与此规定一致。D选项错误，因为根据法律规定“达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁”，而非另一方可申请人民法院强制执行，因为该调解协议不具有决定和处分当事人之间实体权利义务的法律效果，当事人不履行的，只能再次寻求争议的裁决。综上，正确答案是AC。
第9题：
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第10题：
B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理
C:仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权
D:仲裁庭对劳动争议调解不成，无须征得当事人同意，可直接行使裁决权
E:对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不服的，另一方当事人可申请人民法院强制执行